電商被看做經(jīng)濟危機時代的朝陽產(chǎn)業(yè)，但是近年來電商行業(yè)卻現(xiàn)高管離職潮，2012年高管出走頻繁，有業(yè)內(nèi)人士打趣稱，2012注定是電商高管的“離職年”。進入11月份，亞馬遜中國區(qū)總裁王漢華爆出的離職新聞再次引起人們對于電商高管出走的關(guān)注。盤點下來，2012年離職的電商高管不下數(shù)十位，王漢華的離職不是第一個，至于是不是今年的最后一個，尚難斷言。
3月，庫巴網(wǎng)原CEO王治全開啟了2012中國電商高管離職大幕。4月，走秀網(wǎng)副總裁宋星離職，凡客副總裁楊芳離職，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)CEO楊嘉宏離職；5月京東商城戰(zhàn)略副總裁乙壤月離職；6月，京東商城副總裁姜海東，紅孩子商城總經(jīng)理杜非離職。
8月，拉手網(wǎng)創(chuàng)始人吳波離開CEO職位，瑪薩瑪索副總裁梅珊離職，同月，58同城商務(wù)發(fā)展中心副總裁許元鴻宣布離職，新蛋中國CEO顧建興請辭；10月順風(fēng)優(yōu)選總裁劉淼離職；11月，亞馬遜中國區(qū)總裁王漢華宣布即將離職。
眼下，隨著現(xiàn)金流趨緊、低利潤及高管離職，中國電商一系列不景氣的表現(xiàn)著實令人失望。譚小芳（官網(wǎng)www.tanxiaofang.com）老師認為在經(jīng)歷了 資本市場 萎縮，B2C市場泡沫破裂，整個電商行業(yè)加速洗牌，企業(yè)間不惜長時間火拼價格戰(zhàn)，借以掠奪市場份額，導(dǎo)致大部分企業(yè)處于虧損狀態(tài)，裁員、倒閉、高管離職、投訴數(shù)量居高不下成為電商行業(yè)整體弊病。
其中，高管的離職很大程度上影響著中國電商行業(yè)的整體發(fā)展，雖然許多高管都稱“屬個人原因”，但難掩其團隊管理的復(fù)雜和糾結(jié)，電商人才流動過大，高管頻繁離職不僅增加了企業(yè)成本，創(chuàng)傷了企業(yè)利潤與文化，更帶來了整個電商市場的紊亂。
無論何種原因，高管的離職對于企業(yè)來講都是頗具殺傷力的。譚老師（預(yù)定離職 管理學(xué)習(xí) ，請聯(lián)系13938256450）表示畢竟原來的高管可能擁有數(shù)年經(jīng)驗并深度滲入 公司治理 事務(wù)，雇主很難在短時間內(nèi)招募到一個代替者。
電商離職風(fēng)、倒閉風(fēng)和裁員風(fēng)比任何時候都要更猛烈，以后想必也會出現(xiàn)電商因為資金斷裂出現(xiàn)危機，這其中將不乏巨頭企業(yè)，2012的風(fēng)雪已經(jīng)來臨，造血能力不足的中國電商，正在遭遇陣痛，機會能否在風(fēng)雪之后顯現(xiàn)，還需拭目以待。
受經(jīng)濟形勢惡化的影響之外，電商行業(yè)內(nèi)部正經(jīng)歷著風(fēng)起云涌的變革，雖紛紛離職的高管都表示有個人原因，但讓這些掌舵者難以獨善其身的真正緣由不禁惹人深思。電商行業(yè)資深觀察人士魯振旺表示，今年電商高管離職潮是行業(yè)發(fā)展的必然現(xiàn)象。
此外，創(chuàng)業(yè)者與資本之間的博弈也是導(dǎo)致高管離職的另一個誘因。消費者面對一輪又一輪的電商大戰(zhàn)已經(jīng)逐漸失去了興趣，而各大電商自身也在一次次的價格戰(zhàn)中疲憊不堪，管離職或許就是其表現(xiàn)之一。但是競爭遠沒有結(jié)束，電商的廝殺還在繼續(xù)。
譚老師表示電商 企業(yè)管理 人才頻繁的離職潮，其實追其源頭是正常，中國電子商務(wù)發(fā)展到如今，尤其是今年各種的價格戰(zhàn)把各大的電商企業(yè)是狠狠的燒了多次錢，結(jié)果卻沒有收到預(yù)期50%的，不斷燒錢的后面是在消費積累。
企業(yè)運營不佳，不說遠，就說亞馬遜前段時間股價一直下跌，最近兩天才有上漲的勢頭，但是估計也是一波海市蜃樓吧，消費者對于電商信用度下降是一方面，另一方面是電商競爭激烈，我們都知道一個二八定律以及強者定律。
無論哪行哪業(yè)最后最多只能容納兩三家大企業(yè)生存，資訊網(wǎng)站是新浪和搜狐，即時通訊是MSN和騰訊，游戲當(dāng)屬網(wǎng)易、盛大和騰訊，搜索引擎是百度和搜狗，視頻網(wǎng)站是優(yōu)土、搜狐和騰訊，140多家的電商企業(yè)最后也將是如此，這就是二八定律。
如此多的高管離職其實也是給行業(yè)雪上加霜，眾所周知,骨干離職總會有一些追隨者選擇跟從,如雅虎新任美女CEO梅耶爾就在從谷歌離職后,就從谷歌挖走了大批高管。必然的如今王漢華的離職肯定會帶走一批追隨者離開，對于如今亞馬遜而言可謂是雪上加霜，運營困難、業(yè)務(wù)大舉發(fā)展的時候人才出現(xiàn)短缺，對于企業(yè)而言影響整體的布局，后果很嚴重，從當(dāng)天的股價就可以看出股民對亞馬遜的信心了。
2012年都說很多次是電子商務(wù)的一年最重要的一年，但是今年所發(fā)生的東西以及帶來影響，足夠影響電商發(fā)展的步伐，讓更多的瘋狂的頭腦冷靜了下來，也讓很多人驚醒過來，行業(yè)盲目高速度的發(fā)展固然是好事。
譚老師表示發(fā)展帶來的問題一旦集體爆發(fā)就會成為一個導(dǎo)火線，會摧毀整個行業(yè)的，不是在危言聳聽，電商都是依靠VC而生存的，整個中國有多少的人靠著電商吃飯，一旦行業(yè)環(huán)境發(fā)生更加的變化，VC撤資的決心會很堅決，就如今時今日，VC對于電商的投資都變得很謹慎，有些甚至撤資，紅孩兒就是如此，不然蘇寧能夠如此順利收購嗎?毛隨不存，虎威還在的。
據(jù)某招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，今年10月互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè)中高層崗位人才在職有明確跳槽意向、需要盡快找到工作者達12.43%，較9月增長34.81%。這些中高層職位人才一般指總監(jiān)、VP等，至少是經(jīng)理級別以上，年薪在12萬元以上。
對于電商而言，資金是它最重要的一個東西，可以說是核心，玩電商其實就是燒錢的玩意，就是“有錢人”的地盤，但是為什么依然有很多企業(yè)投身電子商務(wù)，原因無它，本身就是為了自身業(yè)務(wù)的拓展，與其它的不形成競爭力度，而且對于企業(yè)而言開展電子商務(wù)是必然的趨勢。
另外一個就是投入的成本比較少，相比于其它一些探索的項目來說，而且來得更加的直接，所以就造就行業(yè)人才的短缺，其實市場上真正的懂得電商的沒有多少，挖來挖去還是那些人，更何況對于一些傳統(tǒng)企業(yè)以及實業(yè)來說，有很多不缺錢，缺的是人才，那么對于人才而言去到傳統(tǒng)的企業(yè)開展電子商務(wù)的成就會來得更高。
