在當今的發展趨勢下，在公司的 營銷 策劃 規劃中 營銷經理 必須認識到沒有一家企業是獨立運作的，企業為了成功，常常采取其他企業、政府、合作機構、雇員、股東、消費者等有效的合作和互動，這種互動的好壞也決定了企業的運營的好壞，因此公司在發展中必須找到一條適合自己發展的并且能夠達到成功目的的路徑。

    1．速度：經理們必須運用他們對公司業務和市場的最深層次的知識與理解，采取快速行動，對營銷策劃而言，速度的意義至關重大，有效的執行要求的產品線經理在決策點上有權從多個備選方案中作出快速的決策，并擊敗競爭者。

    2．適應性行動：執行是成功的關鍵所在。新興市場中飛速的變化為執行過程中增加了難度。不確定的拖延了行動的步伐有時候甚至寸步難行。大部分行動之前采取減少不確定性的措施僅僅掩蓋了而沒有減少不確定性。行動可以減少不確定性使經理實現目標的過程中進行適應性的調整。

    3．專業知識：經驗性、數量性、質量性的知識對經理而言是缺一不可的。對于公司而言，知識無疑是一種戰略性的投資，為了盡可能的提高速度以便最快的采取必要的營銷策劃和戰略行動，管理層必須致力于獲取并吸收整體性的知識。

    4．回報：資本、時間、努力和人員都是成功必不可少的要素。不同投資獲得的基本回報體現了投資的相對成功度。經理運用這些原始的資料進一步的投資決策，同直覺不同的是短期的措施比長期的更容易取得成功。

    5．熱情：經理們必須把工作視為生命中不可缺少的東西。這條路徑不僅反映了東方人的信仰， 經理人 必須也能從工作中需找到快樂，企業必須全心全意的為市場服務，必須熱情的為自身的成功及企業的成功而不懈的努力。

    6．質量：全球化的不斷演進以及效率的增強會是成本不斷的降低，競爭也越來越集中在質量上。由于全球競爭愈演愈烈，公司需要再質量的支持下創建品牌和市場知名度。

    7．關系：人也是成功的關鍵因素，成功的企業鼓勵并關注人與人之間的合作行為，以此促進企業的繁榮，創造客戶價值。

    8． 企業文化 ：公司的管理造就了公司的視角并創造了企業文化。經理們必須不懈努力，將整個社會乃至全球推向前所未有的新境界。在盈利的同時履行社會責任的企業將獲得長久的成功。