時局在變，環境在變，經營的內外在因素也都在變，企業求生存唯一途徑就是變，企業在變革中尋找出最適合自身的經營模式。變革之后更要創新，無論產品創新、技術創新、制度創新、經營策略創新……全部都是為了適應新的經營環境，尋求永續生存的必要作法。

 

    在變革創新過程中，人才扮演著重要的關鍵，唯有優秀的人才變革創新，才會成功，因此人才升級是當務之急。我對于企業的變革創新及人才升級上，有深刻的體驗與非常多的心得，希望與國內企業負責人共同分享、共同探討，祈盼能借著變革創新人才升級而攀上高峰。