自大 

 

    自大

 

    主管容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤是，只相信自己，不相信別人。主管如果過于自大，在討論問題時(shí)，焦點(diǎn)不在問題本身，而在如何讓自己的想法被接受，或者展現(xiàn)出自己的知識和聰明。遇到這種主管，員工為求自保只能應(yīng)和，以致問題難以獲得真正的充分討論，員工的好想法無法得到采用，主管的壞想法反而得以推行。