如何讓知識型員工“激情燃燒”
一、知識型員工的特點分析 知識經濟的發(fā)展，在帶動傳統產業(yè)轉型、催生大量知識型企業(yè)的同時，也造就了一大批以知識創(chuàng)造、利用和增值為主要工作內容的特殊群體――知識型員工，也稱知識工作者（Knowledge
有效管理，要先遠離“誤區(qū)”
管理大師彼得·德魯克在《有效的管理者》一書中，圍繞著如何做到有效管理有很多經典之論。
論功行賞年終獎
二月份過春節(jié)，風里來雨里去的營銷人都要回家和親人團聚了，回家拿什么給老婆孩子交待？年終獎是最大的期待和收獲。
企業(yè)知識管理八大事兒
高管有自身的魅力所在，粉絲眾多，高管的言行舉止也許是風向標，也許是點燃劑。所以，一句話、一個行動就可以很好帶動、營造氛圍啦。
如何創(chuàng)造出積極的態(tài)度
積極的態(tài)度——樂觀、期望和熱情——使企業(yè)中的所有事情變得更容易。當你失望的時候積極的態(tài)度會讓你的士氣得到提升，當你運氣已經很好的時候積極的態(tài)度會給你增加壓力。
企業(yè)管理需要持續(xù)變革
在錯綜復雜的經濟形勢下，企業(yè)經營面臨前所未有的挑戰(zhàn)，原材料價格上漲、人工上漲、消費萎縮……中國企業(yè)不僅要學會如何在經濟下調中生存發(fā)展，更為重要的是，要在困境中堅持“做正確的事”，并掌握“正確的做事方法”。
質量管理：莫被質量折彎腰！
質量管理是企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)的第一生命，也體現了企業(yè)的綜合競爭能力，然而部分企業(yè)質量意識和觀念落后、缺乏質量管理體系、缺乏產品質量安全責任意識、對于全面質量管理理論的應用出現了重形式而輕實效的“兩張皮”等現象。
“健康利器”！松下空調PM2.5去除率高達98%！
當“霧霾”與“PM2.5”這些詞匯出現在我們生活中，當口罩成為老人和孩子在空氣污染的日子出行必備品的時候……我們的生活環(huán)境已經面臨著巨大的健康威脅和挑戰(zhàn)！
重讀狼性管理
五年前偶讀一本書《狼性管理》。這幾天又重新開讀。這是一本不錯的管理類書籍。說到狼，有的人誤以為很可怕。其實不然。狼性沒有那么恐怖和可怕。
忠誠度研究的數字化應用
隨著技術應用的突破，整個社會已全面進入數字化時代。它對市場研究的啟示在于，伴隨著消費者的變化和企業(yè)及其營銷者觀念的轉變，要求研究思維更具社會化、多層面思考化，研究手段更具數字化來引領洞察。關注數字化
