其實，你在領導心里并沒有那么好
調查了2,000多位來自不同行業的企業中基層管理者及他們的上級和人力資源負責人后，中歐國際工商學院管理實踐教授陳少晦和項目團隊，對企業中基層管理者的勝任力現狀有了一些非常有趣的發現……相信很多企業中基層
錢科宇：目標管理，你真的懂么？
對于目標二字，似乎人人知道，但是，說到目標和管理的關系、目標應該如何設定才是科學合理的，再者如何通過正確的管理幫助目標達成的，這些問題就很少有人能回答清楚了。01如何通過目標有效管理？管理的對象有兩
經營和管理的對話
評語易經的精髓，陰陽二字，平衡協調才能發展。企業猶如人體，支持者和開發者為陰陽，都很重要，企業缺少內當家，應盡快補上，否則發展必然受阻，人才是瓶頸，副總是瓶頸中的瓶頸。有個好副總，老板才不會內外交
化繁為簡，洞悉本質：企業家的工作只有2項
盡管企業經營與管理千頭萬緒、紛繁復雜，但其背后從本質上講，只有兩類工作。系統動力學創始人杰伊·福里斯特（Jay Forrester）教授曾在一次企業家研討中，向大家提問：如果用一條船來打比方，企業家應是什么角
錯失4600億！李嘉誠父子68年商戰仍有最大遺憾
李嘉誠昨天宣布退休，以90歲高齡告別職場，不僅創造了巨額財富，給兩個孩子做好安排，在退休之前還完成了一次產業布局大調度。再加上這么多年投資從不虧錢，無不顯示出他的精明過人之處。在昨天的媒體交流會上，
管理團隊就是目標清晰，職責明確，賞罰分明，超越伯樂
帶團隊很簡單，管理就是16字！非常適用中國公司十個人的公司、一百人的公司、五百人的公司、一千人的公司和一萬人的公司，帶隊伍的方法是完全不一樣的，但管理的最低要求是一致的。這個最低要求就是十六個字：目
清華寧向東教授給企業的6條管理建議
以下是清華大學經濟管理學院寧向東教授給企業管理的6條建議：1通過T恤牛仔，教授西裝革履的管理學我對管理學有個定義，管理學是一種 破局 的智慧。局是典型中國文化中的概念，也就是人和資源之間的相互關系
242家失敗創企報告：倒閉都怪這20個原因
大多數創業公司最終都會失敗。雖然統計數據具體有差別，但大多數給出的倒閉占比都與50%這一基準線差不離。美國勞工統計局數據顯示，大約一半的新企業能夠存活5年或更長時間，其中33%的企業可以存活10年或更長時間
徐小平：士為己者死，才是團隊的最高境界
丘吉爾說，世界上沒有永遠的朋友，只有永恒的利益。于是很多創業者相信獨行俠主義，信奉自己的人生哲學。但回頭看那些短命的企業，卻往往正是因為在創業初期沒有合適的團隊結伴而行，才導致了最終的失敗。很多人
金立董事長股權被凍結 率先暴露手機行業庫存危機
昨日，據媒體報道，金立董事長劉立榮41 4%的股權已被法院凍結，也就是其全部股權被凍結，時間為2018年1月10日到2020年1月9日，凍結期2年。對此，金立公司向《證券日報》記者回復稱，由于目前該事件已進入司法程序
