你可以再靠近一點，改善人際關系10法則
人際關系的好壞，對于一個人的情緒與健康影響巨大。改善人際關系十法則，幫助你化沖突為同理和交流。1、讓內在情緒與外在天氣取得親密認同一個地區的氣候是該地區人們情緒張力的總和。天氣的變化往往有助于幫助我
13個幫你順利交談的技巧
做一個好的談話者，并不難。 一、善于運用禮貌語言禮貌是對他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導線。人們對禮貌的感知十分敏銳。有位優秀的售票員，每次出車總
企業走向衰亡的20大管理法則
用人制度有瑕疵就意味著有用錯人的風險，也就是：老鼠屎可能會掉進湯里。有風險就會適用墨菲定律：老鼠屎早晚都要掉進湯里。一旦老鼠屎不幸掉進湯里，就會引發一系列蝴蝶效應。一、老鼠屎進入企業（一）如果老鼠
聯想長青30年的成功秘訣！
聯想集團有限公司董事局名譽主席、聯想集團高級顧問柳傳志在聯想的辦公室里擺的書有點兒少，不像很多企業家的辦公室里書多得堪比小型圖書館，就這樣，他還說：這里的書大都是擺樣子，常看的書主要在家里面，我不
省錢就是掙錢——論如何縮減團隊開銷
不管一個公司已經穩步盈利，還是處在初創的燒錢階段，都有必要縮減開支控制成本。但在業務支出中，如何辨別什么是必要的什么又是浪費呢？ 為此，我從 YEC 平臺上選了 12 名企業家，談了談他們在創業過程中
德邦物流為何學華為？
如果華為總裁任正非有空去德邦物流的上海總部辦公區轉一圈，不知道會不會覺得很感動。在許多員工的辦公桌上，包括德邦董事長崔維星本人的，都放著一本寫華為的書：《以奮斗者為本》。作為國內貨運零擔（即不夠整
中國企業的象棋管理文化！
從海爾張瑞敏的自以為非到阿里巴巴馬云的莫稱英雄;從聯想柳傳志的貿工技路徑到華為任正非的競合伙伴;只言片語卻震耳欲聾。……然而，我的大腦卻突然轟的一聲，意識到一個問題：終有一天，他們會離開海爾、阿里巴
創業一年失敗買來的6點經驗
創業一年多了，和合作伙伴耗費了百萬以上的投入，身心疲憊。目前產品已經有了，但公司都快揭不開鍋了，雖然很不想放棄，但是融資確實很困難，不管是否繼續下去，但是基本這次創業算是失敗了。所以，分享下我的經
亞洲首富王健林改造萬達
萬達集團剛剛發布了其2015年的整體業績。幾無懸念，這家以強執行力著稱的中國最大的商業地產和文化產業帝國，又一次全線飄紅。無論是商業地產、酒店、院線、文化集團還是金融集團，都超額完成年度業績目標。
移動互聯網時代創業者如何管理時間？
時間管理，幾乎是所有創業者最重要的課題，沒有之一。因此，如何高效的利用時間，關系到每一個創業者的價值挖掘與能力體現。移動互聯網，是一個碎片化的時代，一切都以解構的哲學對固有的體式進行顛覆。碎片化最
