目前世界主流的金融體系（特別是中國）加上互聯網獨特的屬性，只可能讓富者恒富的現象變得越來越明顯。由于技術快速進步，支持一家公司發展的資源配比變得越來越重要～做一家好企業，特別是能夠快速發展的好企業，創業者所謂的思維、點子、技術在其中的作用越來越微乎其微，反倒是OA（辦公效率）、CRM（客戶效率）、ERP（資源效率）、KPI（員工效率）、SEM+SEO（市場效率）、自媒體機器人（客戶吸引力）、網站機器人（客戶舒適度）以及財務AI、融資AI、投資AI（人工智能）等高效率商業輔助工具的作用越來越重要～整個公司成長更像一臺大機器，越高效運轉，創業者自身的作用越低。而建立這樣一臺能夠適合市場競爭的大機器，所需要的巨大財務成本根本不是任何創業者（除了王思聰之輩）能夠獨立承受和負擔的，尋找投資就成了創業者的必然選擇～

而專注于實體的創業者根本不懂專注于投資（行騙）的金融家最擅長的就是利用法律、規則中“特殊”條款通過合同、法人治理結構等環節埋下保證其利潤最大化的“種子”（銀行都會在每個與客戶簽署的協議中埋“種子”，更何況其他種類金融機構了？），然后靜待創業者從“老板”向“打工者”的必然轉化～最終輕松把這些做大的企業（即使做到上市，在金融家眼里也是“小”企業，想玩你就是分分鐘的事情）據為己有～

而這種暴富游戲在互聯網時代更是越來越興盛，無限的利益讓國有金融機構（有政策、牌照）和民營金融巨頭（有市場、技術）更加緊密的綁在了一起，幸福的享受這塊越來越大的“奶油”蛋糕～中國銀行和騰訊金融簽署了全面戰略合作協議、建設銀行和阿里金融簽署了全面戰略合作協議、農業銀行和百度金融簽署了全面戰略合作協議、工商銀行和京東金融簽署了全面戰略合作協議。四大國有銀行和四大民營金融巨頭已經吹響了瓜分中國互聯網財富的號角，你還想實現創業夢想嗎？呵呵～嘿嘿～

此外，最近有一篇老板寫的博客說員工下班還應該繼續工作，遭到了網友攻擊，說沒有人性～我覺得只要是實體企業，下班還能繼續工作的員工都應該感覺無比幸福，這證明你的工作多，公司應該還有發展。在巨大的商業競爭壓力面前，下班就不加班的公司基本都是離“死”不遠的企業～

有下班就不工作這種“妄想”的員工，還是去西方國家生活吧～在中國，你的這種不切實際的幻想只會讓你依靠不斷跳槽來保證有飯吃～我為了保證公司幾百個員工有飯吃，每天最多只能睡4~5個小時，天天加班，從無假期！你羨慕嗎？～​​​​