戰(zhàn)略人力賦能未來(lái)，同窗情誼共筑夢(mèng)想

1、參訪(fǎng)與沙龍 AI時(shí)代的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新啟示

周五課前，EMBA110班的同學(xué)們齊聚琪物集團(tuán)，開(kāi)啟了一場(chǎng)關(guān)于A(yíng)I時(shí)代創(chuàng)業(yè)模式的深度參訪(fǎng)。

琪物集團(tuán)作為AI領(lǐng)域的創(chuàng)新標(biāo)桿，其“技術(shù)+場(chǎng)景”的融合模式讓同學(xué)們眼前一亮。在交流沙龍中，大家圍繞“如何用AI重構(gòu)創(chuàng)業(yè)新模式”展開(kāi)熱議。

2、課堂深耕 戰(zhàn)略人力資源管理的實(shí)戰(zhàn)密碼

周末兩天的課程，張遠(yuǎn)坤老師以《戰(zhàn)略人力資源管理》為主題，用“理論+案例+互動(dòng)”的方式，帶領(lǐng)同學(xué)們層層深入。從“戰(zhàn)略目標(biāo)如何分解為人才需求”到“組織能力與業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)匹配”，張老師金句頻出：“人力資源不是成本中心，而是戰(zhàn)略投資部門(mén)”“企業(yè)文化不是墻上的標(biāo)語(yǔ)，是員工行為的底層代碼”。

課堂上，同學(xué)們分組演練了“華為人才梯隊(duì)建設(shè)”“阿里價(jià)值觀(guān)考核”等經(jīng)典案例。一位制造業(yè)企業(yè)家課后感慨：“過(guò)去總覺(jué)得HR是后勤部門(mén)，現(xiàn)在明白它才是企業(yè)增長(zhǎng)的引擎！”張老師特別強(qiáng)調(diào)：“戰(zhàn)略人力資源的關(guān)鍵是‘一把手工程’——企業(yè)家必須親自抓人才戰(zhàn)略，才能讓組織力成為核心競(jìng)爭(zhēng)力。”

3、母校賦能，共赴山海

兩天的課程雖短，卻為同學(xué)們打開(kāi)了戰(zhàn)略人力資源管理的新視野。“人力是長(zhǎng)期主義”“文化要先于制度”“CEO必須是首席人才官”……這些凝練的感悟，正是課程價(jià)值的最佳注腳。

北清經(jīng)管以其“知行合一”的教學(xué)理念，不僅傳授工具方法，更塑造企業(yè)家的戰(zhàn)略思維——從“管業(yè)務(wù)”到“經(jīng)營(yíng)人”，從“關(guān)注當(dāng)下”到“布局未來(lái)”。

正如張遠(yuǎn)坤老師所說(shuō)：“人才是企業(yè)唯一無(wú)法被復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”而EMBA110班的同學(xué)們，正帶著這份認(rèn)知與同窗情誼，在母校的賦能下，邁向更廣闊的商業(yè)未來(lái)。