熔煉·團隊韌性即企業免疫力
8月1日的班級拓展凝練，成為企業家們卸下光環的“能量熔爐”。
策略共創中碰撞產業洞察，執行攻堅時激活領導力潛能；
體能極限下的堅持與協作，映照著企業經營中的韌性哲學；
從個體強者到命運共同體——這場凝練恰是中國民企組織進化的微縮實驗 。
當商海浮沉多年的掌舵者們高呼“使命必達”沖向終點，那份在汗水中淬煉的默契，已然成為EMBA116班的精神印記：獨行快，眾行遠。
《價值進化增長戰略》大課，為企業家同學裝上“系統性增長引擎”
錢棟玉教授：
北清經管戰略研究所 所長、管理實踐教授
企業轉型升級系統（CTU-Model）創始人
北京大學經濟學院特聘教授
從“價值定位-轉型路徑-組織適配”層層穿透，讓同學們看清自身企業處在轉型九宮格的坐標
第二曲線實戰推演：
“當傳統增長失速，如何用價值進化遠離內卷？”——課堂即戰場
CTU-model剖析增長背后系統邏輯
聚焦業務/產業/技術/組織全價值鏈重構，解鎖第二曲線增長密碼
打破傳統邊界，挖掘時代/產業雙重紅利，從商業模式到組織效能，全維度創造增量價
三天的思想激蕩中，企業家們逐步撥開迷霧：真正的戰略升級，是站在產業終局看當下布局
班級班會
8月2日下午，王弘宇老師為同學們召開班級班會，班會主要內容是：班級入學須知、班級管理制度、班級教學&活動規劃、學院動態&班級動態、表彰環節、班級分為四個學習力小組。
這場微型組織建設也揭示：卓越企業的背后，必有系統化的組織能力托舉。
淬火·星光下的商業文明守望者
凝聚晚宴，在《百戰歸來再讀書》中升華同學情誼：
