新經濟環境背景下工程企業轉型升級與高質量發展路徑探討
【課程背景】
1.當前工程行業面臨的共性困境(市場競爭、成本壓力、政策調整、技術變革等)
2.“十四五”收官與“十五五”規劃編制的戰略窗口期
3.國家“雙碳”目標、數字化轉型與新基建帶來的機遇與挑戰
【課程特色】
1.實戰導向:結合中鐵、中建、地方建工等企業案例
2.工具輸出:提供戰略分析模型(SWOT+PESTEL)、成本管控工具
3.互動研討:分組探討企業個性化戰略規劃草案
【課程目標】
1.剖析工程企業當前核心痛點及成因
2.提供可落地的困境突圍策略與方法論
3.預判“十五五”政策與市場趨勢,指導企業戰略規劃
4.結合標桿案例,探索創新模式與第二增長曲線
【目標學員】
1.工程企業高管、戰略規劃部門負責人
2.項目經理、業務拓展團隊
3.相關行業協會與政策研究人員
【課程大綱】
前言
第一部分 工程企業現狀與困境深度解析
一、2025行業關鍵數據透視
(一)利潤率、資產負債率、訂單轉化率行業對標
(二)地方債務收緊對基建項目的影響強度分析
二、2025生死線——工程行業殘酷現狀
(一)行業掃描
(二)三座大山解剖
三、行業困境三維分析
(一)外部環境
(二)內部管理
(三)技術變革
四、結構性困局根源
(一)同質化競爭vs需求側升級(綠色化、智能化)
(二)“高杠桿擴張”模式失效的財務警示
五、典型案例剖析
(一)案例1:某特級資質企業因現金流斷裂破產重整路徑
(二)案例2:某央企/民企的困境與破局實踐
(三)案例2:某千億級建工集團債務重組路徑
【依據學員實際 交流互動 答疑解惑】
第二部分 生死困局突圍破解
一、2024行業急診室(最新數據透視)
(一)行業心電圖
(二)案例:某省級建工集團債務重組中的"三斷"策略(斷臂/斷貸/斷虧)
二、政策輸血指南(2024Q3最新工具)
(一)財政政策急救包
(二)金融創新工具箱
三、現金流極速重構(三級現金管控體系)
(一)[生存線]-->90天快周轉方案
(二)[健康線]-->供應鏈金融組合拳
(三)[增值線]-->運營資產證券化
【依據學員實際 交流互動 答疑解惑】
第三部分 突圍策略——短期生存與中期發展
一、成本優化與精益管理
(一)供應鏈金融降本
(二)數字化集采平臺搭建
(三)項目全周期成本管控
(四)工具:項目全周期成本預警雷達圖
二、現金流危機應對
(一)應收賬款管理
(二)動態資金池管理
(三)應收賬款證券化操作
(四)輕資產運營模式探索
(五)政府項目清欠“三步法”
三、訂單結構手術刀式調整
(一)退出“三低業務”(低毛利/長周期/高墊資)
(二)搶占國家資金保障類項目
(三)新能源基建(財政部貼息清單項目)
(四)城市更新(專項債優先領域)
四、差異化競爭策略
(一)細分領域專業化(如新能源工程、生態修復)
(二)EPC+O模式升級
五、產業結構優化
(一)從“低毛利房建”轉向“三高”領域
(二)新能源基建、數據中心EPC、地下管廊
六、案例解析:某民企砍掉60%房建業務轉向數據中心EPC
【依據學員實際 交流互動 答疑解惑】
第四部分 戰略重構與增長孵化
一、“十五五”政策紅利捕獲指南
(一)國家戰略資金流向圖
(二)ESG合規成本轉利潤路徑
二、技術重構——智能建造落地路線數字化轉型三級跳
(一)[L1工具數字化]-->BIM建模
(二)[L2流程數字化]-->智慧工地IOT
(三)[L3資產數字化]-->項目數據入表增厚凈資產
【依據學員實際 交流互動 答疑解惑】
第五部分 長期戰略——“十五五”規劃關鍵方向
一、政策趨勢預判
(一)新型城鎮化2.0:城市更新、智慧城市、縣域補短板
(二)交通強國:智慧軌交、港口自動化改造
(三)鄉村振興:EOD模式在縣域項目的落地
二、ESG合規剛性要求
(一)碳足跡核算標準(ISO14067)
(二)綠色施工認證(LEED/三星綠建)成本收益分析
(三)綠色低碳與ESG要求對工程企業的影響
三、技術驅動戰略
(一)數字化轉型路徑(BIM+IoT+AI應用)
(二)智能建造與建筑工業化布局
(三)數據資產化
四、國際化與區域深耕
(一)“一帶一路”市場機會與風險規避
(二)區域一體化(如長三角、大灣區)的本地化策略
【依據學員實際 交流互動 答疑解惑】
第六部分 創新模式與第二增長曲線
一、從建造商到生態運營商轉型
(一)參與PPP、REITs等投融建營一體化
(二)運維服務增值模式
二、模式升級路徑
(一)A[傳統施工]-->B[EPC+O運維]
(二)B-->C[REITs資產證券化]
(三)C-->D[城市服務商-能源管理/數字孿生]
三、第二曲線爆發點設計
(一)傳統工程價值鏈裂變模型
(二)大跨界賽道選擇矩陣
四、跨界融合實戰
(一)工程+新能源:承接光伏EPC后切入電站運營
(二)工程+數字經濟:智慧工地系統產品化輸出
(三)工程+環保:融入國家戰略,賦能“雙碳”
(三)案例:某路橋企業轉型光伏支架制造商
【依據學員實際 交流互動 答疑解惑】
第七部分 戰略落地保障體系
一、組織韌性構建(一)項目制向事業部制轉型的風控要點
(二)關鍵技術人才“引用育留”四維機制
二、組織變革與人才梯隊建設
三、“十五五”生態戰略
(一)戰略選擇矩陣
(二)生態案例:某路橋企業光伏+充電樁+儲能"三位一體"模式
三、風險管理與合規經營
(一)合規紅線:工程招投標新規(2024修訂版)解讀
(二)海外項目:匯率波動對沖/地緣政治風險評估
四、戰略解碼與績效考核(OKR/KPI結合)
【依據學員實際 交流互動 答疑解惑】
結語
