一、企業(yè)文化實踐要點

1、企業(yè)文化的核心目標

2、當前對于企業(yè)文化認知存在的誤區(qū)

3、企業(yè)文化的關鍵-實操層面

4、企業(yè)文化的3種呈現形式

二、如何做到企業(yè)文化傳承

1、兩種實現路徑

①打造“合金”式的企業(yè)文化

②形成“各美其美”的文化氛圍

2、對于企業(yè)發(fā)展的意義

③打破企業(yè)與員工之間的文化隔閡

④打破企業(yè)管理政治化的模式能起到積極作用

3、文化傳承的四種對策

1、培育核心價值觀、愿景

2、包容、理解和信任機制

3、打造文化融合的優(yōu)秀團隊

4、員工間的人際傳播

三、創(chuàng)新決定未來方向

1、將“文化”與“戰(zhàn)略”有機結合，確保文化的可持續(xù)發(fā)展

2、培育員工的信仰與境界

3、弘揚企業(yè)的社會責任

4、探尋企業(yè)健康模式：打造“學習型企業(yè)”