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向華為學習企業管理八招制勝
韋東 曾任華為海外某大國代表處公共關系部部長課程目標一、了解向華為學習體系二、深刻理解華為組織文化和管理風格三、掌握各大企業均可以向華為學習的知識點和管理技巧四、具體學習這些
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卓越領導力修煉
董權 北京大學訪問學者，北京大學當代企業文化研究所高級研究員世界發展非常之迅猛，經濟形勢風云變幻，任何競爭都離不開企業領導者的參與。為什么很多企業初始蓬勃，卻又黯然倒下？什么樣的經理人、領導者、管理者才會走的更遠、走的更久？董權老師告訴您，“境由心造”，做一名卓越的領導者同樣需要修煉。本課程將帶領您博覽古今中外眾多
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MTP-中層管理技能提升
康建鵬 原GE醫療中國區副總裁MTP(英文全稱Management Training Program 原義為管理培訓計劃)的成功源于它深厚的管理學、心理學、行為學基礎，MTP最突出的特點是完成
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企業經營管理思維創新
左學榮 國家發改委企建工程品牌營銷與商業創新特聘專家、文化部文化創意產業人才培訓中心核心講師未來，唯有那些具備較多創新基因的組織和個人才懂得如何在動蕩混沌中靈活應變，把握先機，成為變革中的成功者。為什么很多企業在提倡創新卻又毫無成果，是因為他們沒有掌握商業創新的思維技巧，對如何開發創意并有效運用創意缺乏最基本的訓練；
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企業管理者能力提升
丘磐 廣東金融學院工商管理系教授課程精要第一部分：管理者的思維與素質1、管理者的創新思維2、管理者的學習3、關于能力4、管理者的素質第二部分：管理者在組織中的定位1、
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負面情緒與壓力化解技能
羅惠依 國際標準禮儀學院認證“國際標準禮儀培訓師；日本權威色彩機構認證“色彩形象設計師負面情緒能量日積月累的結果，對個人而言，導致身體亞健康、人際關系易怒沖突、或消極惰怠，直接影響自己的工作收入、家庭幸福、社交評價；對企事業單位而言，管理者與員工負面情緒的累積，造成上下級互生抱怨、增加管理的難度、客戶服務造成投訴等損失；
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企業規劃化管理
劉新華 流程管理、變革管理及組織高績效管理實戰專家問題：一．粗放的管理就像中國粗放的經濟發展模式一樣，問題越來越多！二．很多中國企業在快速的‘野蠻生長’，最后卻是‘
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洞悉人性，領悟溝通
許宏 北京大學光華管理學院EMBA特約講師工作生活中，一些高難度談話的情形總會在你毫無準備時不期而至：情感危機、需要道歉、客戶遲疑不定、合作方百般刁難、突發的公共關系危機、想讓別人幫忙，卻難以啟齒……是面對還是逃避?一次談話可以增進也可以摧毀一段關系。本課程根據權威溝通心理學研究成果研發，結合真實案
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互聯網時代下的團隊管理與溝通
寇飛 云樹電商創始人、ceo；曾任修正藥業集團市場總監、阿里巴巴淘寶商城（天貓）創始團隊M3運營負責人【課程介紹】所有事業都將是團隊事業。只有擁有一支具有強向心力、凝聚力、戰斗力的團隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作的員
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如何打造高效的研發體系
黃飛宏 華為項目管理專家；研發項目管理講師新經濟時代不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。摩托羅拉、諾基亞、柯達等大企業一夜之間的隕落，已經不足為奇，今后企業的競爭，比的不是大小，比的就是企業的速度，研發的速度，創新的速度，擴張的速度。
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