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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程
  • 李茜

    管理心理學(xué):讓溝通輸出效益

    李茜 高級(jí)心理咨詢師,EAP企業(yè)培訓(xùn)師

    課程收獲: 1、了解影響人們行為的心理因素; 2、學(xué)習(xí)如何通過(guò)一個(gè)人的行為來(lái)了解他的心理; 3、掌握管理中常見問(wèn)題的處理方法及心理學(xué)

  • 高秋紅

    微課設(shè)計(jì)與開發(fā)

    高秋紅 “愛上微課堂”創(chuàng)始人,首位《微課營(yíng)銷》創(chuàng)立與傳播者

    愛上微課堂創(chuàng)始人高秋紅老師,為大家具體講解《微課時(shí)代,強(qiáng)勢(shì)來(lái)襲——微課系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)》,帶給你與眾不同的全新授課理念和方法,幫助企業(yè)和培訓(xùn)老師把傳統(tǒng)課程轉(zhuǎn)化成有吸引力的微課程,實(shí)現(xiàn)新舊學(xué)習(xí)方式的快速迭代,跟上時(shí)代發(fā)展進(jìn)程。為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,為員工進(jìn)步插上隱形

  • 李欣

    還原本質(zhì)的會(huì)計(jì)思想—阿米巴經(jīng)營(yíng)理念與應(yīng)用

    李欣 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制專家;青島海信學(xué)院特聘講師

    《稻盛和夫的實(shí)學(xué)》是阿米巴經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),在這一部分,稻盛和夫先生提出了“會(huì)計(jì)七原則”,這也是我們引進(jìn)“阿米巴經(jīng)營(yíng)”的前提,事實(shí)上凡是引進(jìn)阿米巴并最終取得成功的企業(yè),無(wú)不貫徹執(zhí)行了這七條原則。

  • 王祖和

    施工項(xiàng)目管理有效實(shí)踐

    王祖和 山東科技大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師

    課程內(nèi)容:模塊一:施工項(xiàng)目管理解析觀點(diǎn):一切都是項(xiàng)目!認(rèn)識(shí)施工項(xiàng)目施工項(xiàng)目的主要屬性施工項(xiàng)目的組成要素施工項(xiàng)目的生命周期認(rèn)識(shí)施工項(xiàng)

  • 尚旭東

    企業(yè)變革

    尚旭東 國(guó)際CMC認(rèn)證管理咨詢師,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師

    課程背景《聊齋》里有個(gè)故事:說(shuō)一個(gè)叫葉天士的名中醫(yī),為其母親治病時(shí),為一味藥拍不了板:這味藥加對(duì)了,母親的病會(huì)治好,用錯(cuò)了則會(huì)惡化

  • 曾德君

    城商行投行金融產(chǎn)品培訓(xùn)

    曾德君 互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行管理專家

    一、銀行關(guān)聯(lián)的投行金融產(chǎn)品的種類:1、票據(jù)類2、信貸類3、債券類4、股票類5、基金類6、保險(xiǎn)類7、結(jié)構(gòu)型8、混合型9、利率10、匯率11、黃金等貴金屬12、商品13、其他二、票據(jù)類特點(diǎn)、功能、優(yōu)劣勢(shì)等1、銀行承兌匯

  • 李成林

    商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)兵法

    李成林 實(shí)戰(zhàn)型營(yíng)銷培訓(xùn)師;中央電視臺(tái)《大國(guó)品牌》欄目顧問(wèn)

    參加完《商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)兵法》的課程培訓(xùn),你就會(huì)靈活運(yùn)用學(xué)到的各種談判技巧和方法,和對(duì)方進(jìn)行一場(chǎng)唇槍舌劍的談判,最后達(dá)到互惠互利的共贏目標(biāo)。

  • 汪金敏

    建設(shè)工程施工合同索賠全過(guò)程應(yīng)用與管理實(shí)務(wù)

    汪金敏 首屆建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)秀專業(yè)律師

    建設(shè)工程索賠是國(guó)內(nèi)外建筑經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一項(xiàng)技術(shù)性、法律性很強(qiáng)的重要工作。首先,相關(guān)各方要努力建立一個(gè)健全的法制環(huán)境,按照誠(chéng)實(shí)、信用、公

  • 陸華龍

    中層管理者職業(yè)素養(yǎng)提升

    陸華龍 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特約講師;國(guó)資委高級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)班特約講師

    【課程收獲】:1、幫組管理者進(jìn)行角色定位,認(rèn)清自己的價(jià)值所在;2、提升管理者的職業(yè)意識(shí);3、運(yùn)用DISC人格特質(zhì)測(cè)試工具,幫助管理者進(jìn)行自我認(rèn)知,提升自我管理能力;4、提升管理者上下溝通的能力;5、全面提升

  • 黃日涵

    跨文化溝通與涉外禮儀

    黃日涵 華僑大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院院長(zhǎng)助理;副教授

    跨文化溝通與涉外禮儀合講述者調(diào)研走訪的全世界近70個(gè)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)講述主講人:黃日涵一、文化的溝通與理解方式國(guó)家文化差異的特點(diǎn)企業(yè)文化差

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