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EHC企業增長突破系統
蘇建 企業戰略發展顧問EHC(Enterprise Health Consulting)企業健康測評項目的理念和方法,是美國EHC項目數字化管理模式的引進、吸收、提升和落地。EHC企業健康測評項目以數字化指標為基礎,測評企業的戰略管理、品牌營銷管理、資金財
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建筑師的空間系統與開發商的產業價值鏈
高志 加拿大寶佳國際建筑設計集團駐華首席代表；清華大學房地產EMBA及北京大學經濟學院兼職教授一、三種競爭轉變1、產品競爭變為贏利模式競爭2、短時間和平面競爭變為產業鏈競爭3、滿足購房者的需求變成滿足城市間競爭的需求4、應對策略（1）建筑規劃設計的過程變成了建立經營體系架構的過程（2）動態的經營
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組織行為學與沖突管理
張智勇 北京大學心理與認知學院副教授，博士生導師一、課程背景： 本課程從個體行為、心態、動機、結果等方面為學員進行了詳細的案例解說與精辟分析。張教授認為，個體的種種行為，與小時候的環境有著直接的關系，在企業管理中，應當要了解不同員工的家庭背景
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領導大趨勢與新領導力
劉峰 國家行政學院和北京大學管理學教授、博士生導師、中國領導力研究院院長。一個成功的領導者和管理者，如何做到領導和管理的最佳效果？如何提高“決斷力”“放大軟權利”，增強“凝聚力”？ 如何提高“學習力”，使“領導管理兩相宜”？ 如何攀上“領導者五級臺階”，并適應“領導力八大趨勢”？
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心理學及其在企業管理中的應用
時勘 現任中科院研究生院管理學院副院長，教授，博士生導師第一天上午：導論：和諧社會與心理學1、心理學的定義2、和諧社會與心理學3、課程學習的建議與要求第一講：心理學的基本理論及應用1、介紹社會認知理論。2、介紹激勵理論與方法。3、講授反饋的原則和方法。第二講
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銀行4.0課綱
馬兆林 互聯網頂層贏利智慧研究院 院長；工業4.0高級專家，2014年全國CIO風云人物課程背景：銀行的未來不僅止于提供新的支付方式、更方便的借貸服務，未來的銀行透過智能裝置嵌入我們的生活，不再有時間限制，也沒有地域局限。未來的世界，金融服務由大數據預測、人工智能實時提供金融服務，客
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中層干部管理技能與職業素養提升
婁萌 廣州市政府培訓中心、杭州市政府培訓中心特邀講師。中層管理干部是企業人才的中堅力量，他們的素質好與差、能力能否得到充分發揮，直接影響到企業的生產經營和發展。如果把一個企業比做一個人，高層管理者就是大腦，要思考企業的方向和戰略；中層就是脊梁，要去協助大腦傳達和執行命令到四肢——基層。可以說，中層就是老板
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教練式員工輔導
梁永存 職業心理咨詢師，中國心理衛生協會會員隨著信息時代的來臨，知識型人才成為企業的未來。他們有更強的獨立意識，更多的選擇機會，管理者需要用新的思路來進行管理。《教練式員工輔導》通過培育和輔導員工，可以提高員工的知識和技能，培養員工的高度責
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高效執行力
周煒 管理技能提升訓練專家、實戰型職業經理人、職業培訓師旨在通過課程內容的全面實施、分享與交流，為企業執行者提供高效執行的實踐思路和方法，以及利用現有資源在執行者心中鑄成《高效執行、拒絕借口》的執行思想，通過對執行的透視和分析，來有效提高執行者在組織內部的執行力，從根本上解決企業在管理過程中出現的“執行力缺失
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事業與家庭平衡及子女教育
李玲瑤 北大經濟學院博士、北大中國金融研究中心特約研究員、美籍投資專家解析幸福婚姻的元素，了解婚姻的格局，獲得修成幸福婚姻的方法；了解男性和女性的不同習性、思維方式，以及男女對職場和家庭的表層、內在的訴求，收獲工作與家庭的平衡點；明晰工作與家庭密不可分的關系，達成工作與家庭相互良性影響的作用；了解如何陪伴孩子成長，培養優
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