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鐵軍精神與企業(yè)文化
李兵 國(guó)防大學(xué)教授。軍銜文職二級(jí)（少將級(jí)別）一、鐵的信念：聽(tīng)黨指揮，忠于人民、堅(jiān)貞不渝思考：如何用鐵的信仰固化企業(yè)靈魂二、鐵的意志：不怕?tīng)奚⒏矣趧倮僬鄄粨纤伎迹喝绾斡描F
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新醫(yī)改形勢(shì)下，現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與管理
謝彥彬 醫(yī)界名家大講堂特聘講師〖課程背景〗* 受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響,部分醫(yī)務(wù)人員拜金思想嚴(yán)重,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)缺失* 部分醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心不強(qiáng),服務(wù)意識(shí)淡薄* 部分醫(yī)務(wù)人員不講救死扶
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增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)提升應(yīng)急處置突發(fā)事件能力
艾學(xué)蛟 著名危機(jī)管理專家,以危化危理論創(chuàng)始人如何防止網(wǎng)絡(luò)自媒體時(shí)代主生危機(jī)引發(fā)的次生危機(jī)？如何防止網(wǎng)絡(luò)輿情中的“三仇效應(yīng)”？如何防止網(wǎng)絡(luò)輿情中的“污點(diǎn)效應(yīng)”？新媒體時(shí)代要?dú)У粢粋€(gè)人的聲譽(yù)會(huì)有哪四步曲？哪些自媒體容易引發(fā)企業(yè)危機(jī)？哪些人會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布負(fù)面輿情？
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高情商領(lǐng)導(dǎo)力
于際敬 國(guó)內(nèi)著名心理專家覺(jué)察：認(rèn)識(shí)管理者的情商，探索自己的核心情緒反應(yīng)模式,更好地認(rèn)識(shí)自己的思想、情感、價(jià)值、需求，也學(xué)習(xí)如何看清別人的心。知己知彼，百戰(zhàn)不殆，敏銳的覺(jué)察力帶給自己的是力量和智慧；溝通：一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不佳，根本上在于企業(yè)的溝通品質(zhì)不佳。攻城為下，攻心為上。學(xué)習(xí)
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公司治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)化運(yùn)營(yíng)
徐沁 盛高咨詢集團(tuán)創(chuàng)始合人兼首席專家伴隨著股份制企業(yè)的出現(xiàn)，而引起所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，公司法人治理結(jié)構(gòu)也隨之誕生并不斷走向完善。對(duì)于目前存在于股份制企業(yè)中的諸多問(wèn)題，如何完善公司治理結(jié)構(gòu)？怎樣設(shè)置合理的公司治理構(gòu)架？這些問(wèn)題是擺在高速成長(zhǎng)企業(yè)面前的棘手問(wèn)題。本課程源于實(shí)踐，其方法被眾多企
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招投標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)管控與控標(biāo)策略(招標(biāo)法與投標(biāo))
汪奎 IMSC工業(yè)品營(yíng)銷研究院實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷資深專家一、招投標(biāo)法規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防范新常態(tài)下招投標(biāo)采購(gòu)的“五化”特征招投標(biāo)是場(chǎng)沒(méi)有硝煙的優(yōu)勢(shì)博弈商戰(zhàn)招投標(biāo)的法律與法規(guī)依據(jù)招標(biāo)人在招投標(biāo)采購(gòu)過(guò)
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管理心理學(xué)在企業(yè)中的運(yùn)用
王龍 著名心理學(xué)家、清華大學(xué)教授管理心理學(xué)是研究管理領(lǐng)域中人的心理行為運(yùn)動(dòng)規(guī)律的學(xué)科，研究如何最大限度調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。會(huì)幫助學(xué)習(xí)者熟悉和掌握管理心理學(xué)的研究對(duì)象、管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論、人的個(gè)性、人的需要、人的期望、人的挫折、人性管理以及激勵(lì)行為、決策行為
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企業(yè)學(xué)習(xí)的革命 ——學(xué)習(xí)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)前瞻
?邱昭良 華為復(fù)盤顧問(wèn)，著名的組織學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考專家企業(yè)學(xué)習(xí)技術(shù)的熱點(diǎn)與最新趨勢(shì)有哪些？如何看待這些趨勢(shì)以及它們對(duì)企業(yè)培訓(xùn)與教育的影響？如何更好地應(yīng)用這些新技術(shù)、滿足員工的學(xué)習(xí)需要？這些問(wèn)題不僅要從理論上搞清楚，更要借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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Deepseek開(kāi)啟的創(chuàng)投行業(yè)智能辦公新格局
尹智 上海人工智能研究院專家講師模塊一：AI驅(qū)動(dòng)效率革命——DeepSeek模型簡(jiǎn)介1 行業(yè)趨勢(shì)oAI在創(chuàng)投領(lǐng)域的全球應(yīng)用案例（如行業(yè)分析自動(dòng)化、項(xiàng)目估值模型）。o中國(guó)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)智
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三國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤
冉斌 領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家和人力資源專家這是一堂基于管理心理學(xué)和組織行為的全沙盤課程（課程版權(quán)編號(hào)2015L00180274），課程三分三國(guó)七分當(dāng)下，通過(guò)二十一個(gè)經(jīng)典案例沙盤的演練和復(fù)盤，引出卓越領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)該具備的思想、操守、專業(yè)、能力和行為，課程博古通今，寓教于樂(lè)，有思想、有理論、有工具、有對(duì)標(biāo)、有結(jié)論，十分實(shí)
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