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管理者角色認知與管理技能提升
王一名 創業黑馬學院戰略導師作為以盈利為目的的經濟組織，管理者要思考，為什么不同的行業，不同的企業，賺錢的速度、規模、難易程度不一樣？為什么朝陽行業當中，有那么多企業不賺錢？而無論多么夕陽的行業，也有很多公司賺的盆滿缽滿？身處同一個行業，面對同樣的客戶，同樣的消費者，同樣的市場，如
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如何使溝通成為企業核心競爭力
楊臺軒 美國強生公司中國銷售總監溝通？人們在學習了書店里買得到的幾十種“溝通的技巧”以后，是不是就開始好好有效的溝通了呢？我們希望用另一種完全不一樣的角度來詮釋如何在企業里進行有效的溝通管理。
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團隊建設與管理
鄒文強 國內知名管理培訓師；武漢大學經管學院對外培訓中心合作講師提升中層干部整體的執行力和解決問題能力；掌握部門績效目標建立、績效分解和績效輔導；提高中層管理者的個人領導力，特別非職務影響力的塑造；培養跨部門 對上 對下的溝通技巧，特別與員工、跨部門溝通技巧；運用教練式管理有效領導員工，培養有潛質員工，建立員工人才梯
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灰度管理
孟慶祥 華為管理專家，華為公司官方講師任正非的大多數講話是淺顯易懂的，也有少數晦澀難懂的思想，例如熵減、灰度等。盡管任總經常強調這些晦澀的詞，卻未給出明確的定義。這樣一來，要想準確把握，深刻理解這些較為晦澀的思想，必須從華為實際管理模式中尋找答案。
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卓越領導力
劉田 領導力和制度文化專家主講：劉 田第一講、什么是領導力？1、我們總是管理的太多，領導的太少2、每個人都必須具有領導力3、從經典案例中學習領導力第二講、領導
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互聯網思維及大數據應用
李勇 原華為華為高級督導，百度產品經理互聯網發展迅速，用戶行為也都隨著不同的場景發生著改變，如何借鑒優秀的互聯網思維和其創新和管理，企業又該如何適應新時代的發展，更好的服務于我們的客戶，本課程將詳細介紹以上部分，理論結合實際案例，課程落地性極強。
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教練式輔導與發展課程
王建華 人力資源、組織發展、領導力發展實戰專家一個好的領導者，不僅要讓下屬去做事，更要讓下屬能做事、會做事、愿意做事，要發掘下屬的潛力，提升下屬的能力，修正下屬的行為，提高下屬工作的積極性。即輔導與激勵好下屬，讓下屬能夠發揮最佳表現，是一個好的管理者必須掌握的技能。 本課程將通過教練技術理念、技巧
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中高層管理者領導力提升—懂戰略、做文化、搭班子
竹輝 曾任阿里巴巴組織文化發展專家竹輝老師總結10多年企業管理經驗，萃取海爾和阿里巴巴中高層管理實戰操作經驗，從組織動力學、組織行為學、個體心理學視角出發，精心打造適合中高層管理干部的領導力實戰課程。該課程立足于中高層管理干部應有的定位，從組織頂層設計出發，圍繞中高層管理干部的核心職責展開
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特色小鎮的開發建設及案例詳解
張飚 易信城市產業研究院董事長特色小鎮的背景：城市土地的供給側結構性改革1、 城市中心城區禁止房地地產業2、 產業轉移帶來70%的空間禁止或限制房地產業3、 城市群帶來的結構性變化4、 特色小鎮是多中心體系中的節點5、 人口和產業轉移：特色小鎮的生存之道
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談判“勝”經
付剛 前阿爾卡特銷售總監高端商務時代已經來臨，如何在競爭激烈的現代商業環境里立于不敗之地，談判技巧已經是銷售人員、銷售經理、商務采購等人員的必修課。通過課程理論講述、案例分析討論，情景模擬演練多種形式結合的授課方式，讓學員了解談判的真諦，并能夠在實際的工作中得到應用。
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