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心智管理與領(lǐng)導力修煉
曹高舉 復旦大學心理健康教育中心副主任卓越領(lǐng)導力是個人事業(yè)成功的重要基石，是企業(yè)基業(yè)長青的需要，是國家和諧興旺的保證。但是，領(lǐng)導力不是學出來的，也不是教出來的，而是長期的一點一滴修煉出來的。修煉是困難的，甚至是痛苦的，因為修煉的內(nèi)容往往是違背我們本性的。
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人際溝通的十三把飛刀
王龍 著名心理學家、清華大學教授你不真誠，你就無法具體到細節(jié)。你達到了細節(jié)，對方的感覺就會擴大到整體。我們贊美一個女孩漂亮，一定要具體的贊美詳細的部位，這比單純贊美她漂亮要有效果的多。木秀于林，風必吹之。百川匯海就因為海是低姿態(tài)。與自己作對比，就是允許對方在自己面前釋放他的本我
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跨文化溝通與管理
孫凱 《華為營銷》作者，營銷管理實戰(zhàn)專家企業(yè)在海外市場拓展和運營過程中面臨陌生的環(huán)境和文化，必然感受到來自不同文化的沖擊和跨文化溝通的障礙，這就需要我們對不同的文化有所了解，并真正嘗試進行跨文化的交流。在職場和商場上進行跨文化的溝通和管理需要的是對文化的深刻理解和真心感受，當然也不能缺少溝通的技
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新上崗管理者90天轉(zhuǎn)身工作坊
陳雨點 前華為集團人力資源總裁助理管理者上崗過渡期常見風險及轉(zhuǎn)身1、管理者的6次轉(zhuǎn)身之旅2、新上崗干部的常見問題及原因分析3、案例分享：從偉大的球員到優(yōu)秀教練的轉(zhuǎn)身4、研討：你在上崗時遇到的困難及解決思路是什么
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組織行為學
賀林 清華大學信息學院博士，總裁班授課老師一、組織行為學的研究領(lǐng)域二、組織結(jié)構(gòu)的維度三、組織結(jié)構(gòu)四、組織行為學的理論基礎(chǔ)五、組織行為學的研究目的六、基本激勵過程七、激勵理論：需求層次理論、XY理論、雙因素理論八、個體行為理論九、選擇性認知十
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德魯克：創(chuàng)新與企業(yè)家精神
畢波 【生意·人】移動社群聯(lián)合創(chuàng)辦人；德魯克管理學院講師以德魯克創(chuàng)新思想為基礎(chǔ)，融合企業(yè)家精神，并整合創(chuàng)新方法與工具等內(nèi)容，幫助參加者從根本之處著手，審視創(chuàng)新案例，研習系統(tǒng)方法和管理工具，并力爭將德魯克的思想與見解落地于自身實踐之中。系統(tǒng)地審視管理、著手有價值的創(chuàng)新、建立企業(yè)的企業(yè)家群體，是當務(wù)之急，也是長久之
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毛澤東領(lǐng)導藝術(shù)與企業(yè)經(jīng)營管理
江英 中國軍事科學院研究員，博士生導師毛澤東領(lǐng)導藝術(shù)與企業(yè)經(jīng)營管理課程培訓，內(nèi)容涉及毛澤東藝術(shù)的實戰(zhàn)特征，毛澤東藝術(shù)的基礎(chǔ)內(nèi)涵，毛澤東領(lǐng)導藝術(shù)的基本體系，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營與管理等，旨在使學員掌握領(lǐng)導藝術(shù)與企業(yè)經(jīng)營管理技能。
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商法
呂景勝 中國人民大學商學院企業(yè)管理系教授商法是調(diào)整平等主體之間商事關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。商法是與民法并列并互為補充的部門法。商法具有調(diào)整行為的營利性特征，又具有商主體嚴格法定等原則。主要包括公司法、保險法、合伙企業(yè)法、海商法、破產(chǎn)法、票據(jù)法等。企業(yè)在運營中，難免會面臨各種法律風險的威脅
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行動學習法
?邱昭良 華為復盤顧問，著名的組織學習和系統(tǒng)思考專家行動學習是一種綜合的學習模 式，包含五類重要的學習過程： 體系化的知識、實際經(jīng)驗、團隊 學習、解決問題、質(zhì)疑與反思。 本課程采用體驗式教學模式，讓 學員了解行動學習的基本理念， 掌握行動學習的基本方法，并能 將其熟練應用于實際工作。
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解碼AI大模型在企業(yè)經(jīng)營管理中的有效應用策略
金超 中國知名企業(yè)商業(yè)模式與管理模式創(chuàng)新實踐咨詢專家；清華大學簽約課程主講，中山大學簽約授課教授AI革命：企業(yè)增長的新紀元，隨著以CHATGPT為代表的AI技術(shù)在企業(yè)應用中的革命性突破，我們又一次重新站在了企業(yè)增長的新起點上。AI不僅改變了我們的工作方式，更是在企業(yè)經(jīng)營管理中加速掀起一場新的革命；它通過深度信息整理、智能決策支持和自動化流程，為企業(yè)帶來了前所未有的、
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