-
中高層管理者角色認知與技能提升
趙磊 中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師兩軍對壘，將軍們運籌帷幄，誰在硝煙彌漫的戰場上帶領士兵浴血奮戰？在激烈的市場競爭中，企業家制定的宏偉戰略，最終靠誰來實現？是中高層管理人員！號稱“一線經理” 的公司核心管理人員正是戰斗在一線的直接組織者和指揮者。基層干部關系到企業細胞的生命質量，是企業肌體
-
降本增效：以卓越運營實現降本增效
羅華剛 美的集團資深高管,華夏基石高級合伙人羅華剛 華夏基石高級合伙人、企業家私教，美國亞利桑那大學管理學博士，原美的資深高管，曾任中梁控股投并購輪值CEO、華邦美好家園集團CEO
-
問題分析與解決
藺漢成 原賽迪集團高級行政總監,管理思維技術與公文培訓實戰導師藺漢成老師多年來憑借對思維與管理的感悟和對國學、心理學、思維科學、NLP教練技術、快速咨詢技術結合實際的研習，融會貫通并再次應用于培訓，克服了一般培訓的涉及面窄、重表面不重本質、重理念不重提升的弊端，特別是能充分結合每個學員的經驗，并在這基礎上整合、提升，無形
-
高效能人士突破瓶頸的3 種高階思維
康亞斌 寶潔公司北中國區原銷售總監前言：1 僵化的思維正在摧毀你的前程！2 你和更牛的自己只差一個高階思維第一部分：高階思維是什么？一 高階思維的基本定義和概念1 案
-
西點執行力訓練營
趙安信 績效實戰專家問題一：為什么老板良好的愿望，會執行不下去？問題二：為什么老板強調的重點，卻總是在執行中走樣？問題三：為什么老總在是一個樣，老總不在是另一個樣？
-
突破思維
駱欣慶 北京第二外國語學院MTA/MBA教育中心主任展示企業發展的規律與方向，全面提升企業管理者的認知水平與創新格局；通過對創新理論和創新規律的分享，幫助企業管理者判斷未來戰略發展的走向；通過對企業文化和企業組織的變革趨勢的展示，為企業管理者架構創新型組織提供借鑒。
-
戰略落地與執行系統
錢科宇 曾任金螳螂集團（行業第一）管理學院院長【企業困惑】為什么企業逐漸失去了競爭力？為什么企業的戰略規劃形同虛設？為什么企業轉型升級那么難？為什么組織越大，效率卻越低？【管理
-
認知管理，成就團隊
許宏 北京大學光華管理學院EMBA特約講師多數中基層管理者缺少清晰的思路，缺少有效的管理方法，缺少正確的管理動作，管事帶人效果也就可想而知了。最終，事情沒做好，人員沒留住，團隊難成型，組織整體積極性不高，凝聚力不夠，歸屬感不強，執行力不足。而管理者自身卻身陷忙而累，累而煩，煩而疲的惡性循環！
-
民法典解讀
霍明亮 合同法、公司法領域專業律師這次民法典草案將人格權獨立成編，彰顯了21世紀信息社會背景下人格權保護的特殊價值。草案中的一些具體內容，比如規定自然人的隱私權受法律保護，任何人不得侵害自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。這些規定直面互聯網時代公民個人權利面臨
-
精彩的當眾講話口才訓練
羅惠依 國際標準禮儀學院認證“國際標準禮儀培訓師；日本權威色彩機構認證“色彩形象設計師課 程 描 述本課程專門為不擅當眾講話、渴望改變提高的人量身打造。目的是幫助您生活有品質，工作有價值，快速克服演講緊張，學會演說技
客服微信
頂部