培訓(xùn)發(fā)展與學(xué)習(xí)

· 員工學(xué)習(xí)發(fā)展角色定位與分工（員工VS公司）

· 分級分類的人才培養(yǎng)體系

學(xué)習(xí)發(fā)展重點項目

· 校招新員工培養(yǎng)項目實踐

· 職業(yè)力培養(yǎng)項目實踐

· 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目實踐

· 基層、中層能力提升項目實踐

· 海外派遣培養(yǎng)項目實踐

學(xué)習(xí)發(fā)展系統(tǒng)設(shè)計

· 學(xué)習(xí)發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)框架

· 學(xué)習(xí)與發(fā)展晉升體系的結(jié)合

· 學(xué)習(xí)與知識分享、知識庫建設(shè)

· 學(xué)習(xí)與知識分享物質(zhì)激勵手段

兼職講師隊伍建設(shè)

· 兼職講師隊伍的選拔、培養(yǎng)、任用及保留

時長：約6小時

對象：HRD