第一講 職業生涯發展有規律——內、外職業生涯相互促進的關系
1.
深刻認識職業及職業生涯
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職業分類的形象表述
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職業的內涵及職業認識誤區
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在市場經濟下影響工資收入的關鍵因素
2.
職業生涯不同時期的特征
?
目前你在哪幾個時期
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造成職業生涯危機的原因
3.
外職業生涯的重要性
?
什么是外職業生涯
?
外職業生涯的特征及其重要性
4.
內職業生涯的關鍵性
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什么是內職業生涯
?
內職業生涯的特征及其關鍵性
5.
二者相互促進關系
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內外職業生涯的關系
?
內外職業生涯關系運用:為自己打工
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內外職業生涯關系運用:努力與收入的時差
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內外職業生涯關系運用:什么是最好的工作
第二講 職業生涯規劃與
企業戰略
發展——找到個人發展和組織
績效
的利益結合點
1.
個人職業生涯發展與企業發展的關系
?
個人目標與企業目標關系
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企業發展目標分解
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職業生涯開發與管理的六個原則
2.
掌握命運
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心懷感激接受命,積極主動改變運
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潛能測評的三種方法
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潛能爆發的兩種原因
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挑戰極限,突破極限
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案例介紹
第三講 職業生涯發展信息庫——職業生涯簡歷、現狀分析與職業生涯規劃
1.
職業生涯與人生需求
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人生的十個階段
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人生需求與職業生涯發展的關系
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市場經濟社會的特點:沒有終生職業
2.
職業生涯簡歷與現狀分析
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昨天、今天與明天
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職業生涯簡歷的作用與重要內容
?
職業生涯現狀分析的作用與重要內容
?
如何提升崗位勝任的能力
3.
職業生涯規劃——做自己人生的編劇、導演和主角
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職業生涯規劃的特點和性質
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探究你的職業生涯終極目標
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職業生涯規劃的十項內容
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職業生涯的位置與方向
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職業生涯的方向與目標
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建立目標、實現目標的條件
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找到生命中的貴人
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目標分解、選擇與組合
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職業生涯成功方向類型的探索
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構筑人生宏偉大廈
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職業生涯規劃的及時調整
第四講 連續提升職業化水平——職場快速進步的觀念與方法
1.
職場快速進步的觀念
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機會、觀念與能力的關系
?
小聰明與大智慧
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責任與機會的關系
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怎樣看待出錯與成長
?
從錯誤中吸取教訓、總結經驗、與人分享
?
怎樣向上級學習
2.
做好本職工作的四個階段
3.
提升職場能力的六個層次
4.
什么是職業化,如何提升職業化素質
5.
傳統教育與終生學習的區別
6.
工作結果不被認可的原因
7.
如何匯報、請示、總結、布置、交接、回憶工作
?
匯報工作......
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請示工作......
?
總結工作......
?
布置工作......
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交接工作......
?
回憶工作......
第五講 提升情緒智力,改善溝通激勵
1.
你是情緒的主人嗎
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我們的主要情緒有哪些
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什么是情緒智力
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情緒波動時不做重大決定
2.
溝通與激勵
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溝通的基本要素
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常見的四種無效的溝通模式
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有效溝通的方法
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溝通為什么是冒險
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溝通效果是怎樣遞減的
第六講 職業生涯觀念的革命——答疑解惑 共同探討
1. 人口、勞力、
人力資源
、人力資本,我們引以為自豪的應該是什么?
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職業生涯觀念的革命
?
職業錨――最佳職業定位
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你每日
在干什么?
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你為什么爭取職業生涯的成功?
2. 職業生涯革命是全民族的事業,國家興亡,你有責嗎?做些什么?
3. 職業生涯發展形式的多樣性
4. 樹立個人職業生涯品牌
5. 答疑解惑
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