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百戰歸來,清大EMBA再啟程

職業生涯管理與員工終身成長

人力資源 159
翟新兵

翟新兵 組織管理領域多年的研究者與實踐者

常駐地:北京
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《觀人學:知人善任的智慧》《企業價值觀管理》《管理學》《組織行為學》《人力資源管理》《組織變革與管理創新》

培訓目標

 厘清職業生涯的關鍵環節,并給出專業建議

 認清阻礙職業成功的關鍵要素,并給出破局之道

培訓對象 企業全體人員

培訓時間 1-2天

課程大綱

1.樹立正確的職場思維

2.職業生涯的三個階段

3.如何儲備3大職場燃料?

4.職業發展的8個錯覺

5.職業定位的三環理論

6.如何克服職業倦怠與職業高原?

7.職業壓力與職業成長空間:舒適區與挑戰區

8.工作中的最佳挑戰難度

9.職業生涯管理的“反脆弱”思維

10.組織認同與職業認同

11.突破終身成長瓶頸:改善認知模式

12.固定性思維模式與成長型思維模式

13.無知之錯與無能之錯

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