華為企業文化制度建立與干部管理
【課程大綱】【課程收獲】：華為成功地探索出在中國如何管理與運營國際化的大公司，探索出既有中國特色又與國際接軌的現代化企業商業模式、
彭向剛：缺乏制度變革將導致管理創新表層化
目前，各地在加強和創新社會管理方面進行了許多有益的探索，但也出現了許多誤區。筆者認為，這些誤區的出現主要歸因于社會管理觀念變革的滯后或錯位。 社會管理淪為僵化維穩 從經濟的基礎意義來看，社會
中小企業制度問題及解決方案
鐘朋榮教授從事企業制度研究已近20年，出版過《中國企業為誰而辦》等企業制度方面的專著，發表了關于企業制度問題的大量文章。特別近十年來，鐘教授主持過幾十家企業改制方案的設計，兼任5家上市公司的獨立董事。
王健林成為首富:不信忠誠,信制度!
無規矩不成方圓！于企業而言，規矩就是企業制度。今天，我們選摘十多年來萬達集團股份有限公司董事長王健林關于企業制度建設的經典語錄。企業如何管理？制度如何建立與不斷完善？首富是這么思考的與實踐的?！ ?
中國式財務管理制度對營銷有何正負影響 (1)
中國改革二十多年，我們的很多企業，特別是中小型企業，我們對營銷工作，還是停留在很初級的階段。做營銷工作時間長了，經常會聽到身邊的 銷售 經理、市場經理抱怨公司的財務部，在營銷費用、公關應酬費用上卡得太死，使得自己的手腳根本無法充分伸展。
現代企業制度與公司治理
一、公司類型及其相關規定 1、《公司法》對公司的相關規定 2、公司類型及其區別 3、現代企業制度規范二、公司治理基本理論1、什么是公司治理 2、公司治理的重要性 3、什么是良好的公司治理？4、民營...
