高情商管理溝通
系統(tǒng)地、針對性的分析了當(dāng)下我們溝通不暢的問題根源，結(jié)合中國的人際交往心理特點、新生代員工尤其90后員工的情感需求，系統(tǒng)的提出高情商溝通方法，幫助管理者與上下級、同事間架起情感的橋梁，減少溝通障礙。面對新生代員工對溝通在情感上的需求，往往以一個問心無愧、將來他
曹高舉
復(fù)旦大學(xué)心理健康教育中心副主任，精神分析師，注冊督導(dǎo)師，心理咨詢師，經(jīng)理人與總裁教練，中國國際婚姻家庭協(xié)會（IMFA）培訓(xùn)專家；上海市家庭教育專家講師團成員；上海市團市委特聘心理專家；復(fù)旦大學(xué)卓越女性項目（EWP）特聘講師；浙江大學(xué)心智管理與卓越領(lǐng)導(dǎo)力總裁高級研修班特聘講
贏在情商，智在溝通
情商是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。有人這樣總結(jié)：智商低情商高，貴人相助；智商高情商低，懷才不遇；智商高情商高，春
