沈宗軍
沈宗軍原華為人力資源管理專家，原華為大學(xué)高級講師。2001年3月畢業(yè)于河海大學(xué)商學(xué)院，管理學(xué)碩士，課程：《華為人力資源管理實踐》《華為價值鏈管理體系》《華為企業(yè)文化與實踐》《績效管理實踐》《華為HRBP運作實踐》《華為干部管理實踐》《華為人才鏈管理體系》《薪酬管理實踐》
徐越
徐越老師曾任職希爾頓酒店、芒果網(wǎng)、騰訊公司總部人力資源部，十年以上世界500強(qiáng)公司人力資源管理經(jīng)驗。支持千人以上部門人力資源管理工作，八年騰訊工作經(jīng)驗，任職培訓(xùn)經(jīng)理、招聘經(jīng)理和人力資源經(jīng)理，兩年高級人力資源顧問和職業(yè)講師。
人才招聘與選擇——如何找到企業(yè)發(fā)展最需要的人才？
隨著中國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人員成本是企業(yè)的重要的財務(wù)負(fù)擔(dān)之一，如何最大限度地招聘到合適的人才，確保人才滿足企業(yè)的發(fā)展需要，且成本效率比最大化，是企業(yè)關(guān)注的問題之一。本課程結(jié)合企業(yè)最佳實踐，為學(xué)員清晰講授招聘的標(biāo)準(zhǔn)、方法與步驟，幫助企業(yè)更好地招聘到相關(guān)人才。
如何從招聘開始組建一支適合自己公司的團(tuán)隊
主講：趙公元老師1 帶團(tuán)隊的三個最核心的邏輯2 招聘文案如何寫，才能吸引求職者主動投遞簡歷3 如何通過簡歷來做人才篩選和快速判斷4 如何通
