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百戰歸來,清大EMBA再啟程

人才招聘與選擇——如何找到企業發展最需要的人才?

人力資源 151
陳慧

陳慧 北京郵電大學陳慧實驗室創始人,數字化人力資源管理課題組專家

常駐地:北京
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《數字化人力資源管理》 《戰略人力資源管理》《員工激勵與績效考核——用創新的考核方式提升員工工作熱情》《行為分析心理學與識人用人》《組織行為學——心理學與員工管理效率的提升》《員工激勵與績效考核——用創新的考核方式提升員工工作熱情》

課程對象:管理者

課程目標:隨著中國經濟的不斷發展,人員成本是企業的重要的財務負擔之一,如何最大限度地招聘到合適的人才,確保人才滿足企業的發展需要,且成本效率比最大化,是企業關注的問題之一。

本課程結合企業最佳實踐,為學員清晰講授招聘的標準、方法與步驟,幫助企業更好地招聘到相關人才。

課程時間:1天

課程大綱

1.  誰才是企業最需要的人才?

   1.1 組織價值觀與組織使命的澄清

  1.2 勝任特征概念的設計

  1.3 人才標準的設計

2.使用何種工具才能找到合適的人才?

  2.1 測評的主要方法

2.2 筆試及其主要特征(能力測評、性格測評、心理健康測評)

  2.3 面試的主要特征

  2.4 面試題目的設計

3.哪里才能找到合適的人才?

  3.1 招聘渠道分析

  3.2 招聘渠道設計

  3.3 招聘渠道有效性分析

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