績效管理實用工具與方法
一、企業生存的關鍵是要有良好的效益，員工發展的關鍵是要有突出的業績，人力資源管理的核心問題是管理業績。對于中國的企業來說，如何找到能鑒別員工的能力，激勵員工的潛力，發揮員工的聰明才智，代表先進管理
十二種方法教你在這個資本寒冬拿到錢！
12月22日，由國內專業云計算服務商UCloud主辦的Think in Cloud大會在上海虹橋天地演藝中心舉行。會上，UCloud與貝塔斯曼亞洲投資基金（BAI）聯合發布了《2015創業與互聯網研究白皮書》（以下簡稱《白皮書》）。
營銷36計！--撬動市場的秘密營銷方法
定制化授課：摒棄傳統“說教式”授課模式，以解決學員問題、為企業提供市場解決方案為課程導向。課前一周提交企業問題，課程現場做一對一分析。
最簡單的營銷方法：溝通為了團結
溝通現在確實是一個很熱門的詞匯，關于溝通的理論，就象溝通這個詞匯出現的頻次一樣多。你隨手在百度中輸入“溝通”兩個字，查詢出的相關網頁超過兩千萬。但我們最常見的營銷溝通卻是，...
高競：找準位置和方法，管理其實沒有那么難！
管理者是通過別人拿結果的人很多管理者對管理這個詞的理解不夠完整，自身的定位發生偏差，總是覺得做管理要擼起袖子加油干，這個情緒是對的，但是你站的位置不能是前鋒的位置。你得站在教練席上。
一個提高種子輪融資成功概率的簡單方法
在這篇文章里，我假設你有一個有吸引力的原型或早期版本的產品，一個強大的創始團隊（不會錯過任何關鍵角色），你正在進軍一個數十億美元的市場，你對公司正在做的事有基本的計劃，而且你已經開始和投資人接洽準
