哈佛管理:“怎么教”比“教什么”更重要
現在這個世界是一個全新的世界,充滿著不可預測性。這個世界已經給我們造成巨大的沖擊,面對充滿變化的世界,用以往的老經驗很難應對,老師們也無法給出一個現成的解決問題的東西,所以哈佛的教授很有自知之明。在哈佛的圖書館也有學生在上課,都是一些盡情的討論
現在這個世界是一個全新的世界,充滿著不可預測性。這個世界已經給我們造成巨大的沖擊,面對充滿變化的世界,用以往的老經驗很難應對,老師們也無法給出一個現成的解決問題的東西,所以哈佛的教授很有自知之明。在哈佛的圖書館也有學生在上課,都是一些盡情的討論
會議需要多位管理者貢獻信息、共同研討、做出科學決策,需要同時占用他們的時間。對于企業來說,最不可再生的資源就是時間,尤其是總裁等高層管理者的時間。而要同時協調多位高層的時間更是困難,隨意擾亂高層的時間安排更是巨大的失誤。
思想類的書應該細嚼慢咽,通過概念、邏輯、問題、結論理解作者的用心。思想類的書,是作者用抽象思維組織起來的,是為了促進個體的反思,提升理解的層次。因此讀思想書,需要頭腦的精密運作。思想類的書籍最終是幫助企業家尋找到信仰,打通東西方文明的通道。
第一劍(0 5天)管理者的角色與職責從“自己做”到“讓別人做”的本職差別管理者常掉進的5個陷井管理者的四大角色、三大職責第二劍:(1天時間
管理學鼻祖德魯克曾經說過:管理就是“溝通”,是通過溝通履行責任的一種實踐。經過多年的管理實踐、研究、咨詢、培訓等工作,我認為溝通的
本課程以管理干部和精英骨干為核心,從思維、技能和應用三方面,全方位提升管理者的演講表達與匯報能力。
財務管理是對企業資金運動全過程進行決策、計劃和控制的管理活動。其實質是以價值形式對企業的生產經營全過程進行綜合性的管理。因此企業的財務管理可謂是一個復雜的體系,需要經過系統的策劃和嚴格的執行。在整個企業財務管理活動中,有幾大核心的問題需要企業管理者
(2018年10月15日 根據錄音整理)大家好: 首先特別榮幸參加思創學院的課程,而且是開班第一講。今天的課程講三個問題:第一個問題怎么看,第二個問題誰來看,第三個問題怎么辦。我先講今天第一個結論,要把中
培訓對象:各公司的品牌負責人、市場營銷部副部長培訓方式:案例分析、互動教學培訓時間:2天課程提綱:第一章品牌戰略概論、品牌戰略,品牌塑造:涵蓋一、二中除了理念外幾乎所有內容(強調執行),從《心理學》、《行為學》的創新品牌溝通機制(僅美學是不夠的)
經濟全球化是世界各國以“經濟”為繩索,鏈接成“生死與共,同甘共苦”的態勢。在這牽一發而動全身的大環境下,銷售工作面臨的是挑戰還是機遇?只有更新銷售思維,從渠道著手環環優化,方能在變動的經濟條件下站穩腳跟。然而,銷售渠道的建立、優化與管理并非易事,許多銷售