10月24-25日人力資源總監(jiān)(HRD)高端班:馮芳
10月24-25日 《全面績(jī)效訓(xùn)練營(yíng)》 馮芳 清華大學(xué)管理學(xué)碩士,中科院心理研究所雙碩士,中小企業(yè)人力資源“15+3”模式創(chuàng)始人,原北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員。人力資源和社會(huì)保障部總課題組評(píng)審委員會(huì)專家成員
10月24-25日 《全面績(jī)效訓(xùn)練營(yíng)》 馮芳 清華大學(xué)管理學(xué)碩士,中科院心理研究所雙碩士,中小企業(yè)人力資源“15+3”模式創(chuàng)始人,原北京大學(xué)人本管理研究中心副主任、研究員。人力資源和社會(huì)保障部總課題組評(píng)審委員會(huì)專家成員
開學(xué)季3月1-3日人力資源班課程圓滿結(jié)束。來到思維活躍的課堂,開辟求知的新大陸;重溫課堂氛圍,用知識(shí)武裝自己,為夢(mèng)想鋪平前進(jìn)的道路。管理心理學(xué)-尹老師心理學(xué)在生活中被廣泛應(yīng)用。本課程是站在管理者的角度研
中興通訊一家與深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)幾乎同時(shí)起步的企業(yè),短短32年就從荒草灘上迅速躋身全球通信行業(yè)第一陣營(yíng),在拼與闖中快速發(fā)展壯大,跑出了深圳速度。中興通訊全球人力資源總監(jiān)曾力就“HRBP落地的思考和實(shí)踐”進(jìn)行分享。
4月20-21日《數(shù)字化時(shí)代的人力資源管理與績(jī)效提升》蔡毅臣 管理學(xué)博士;清華大學(xué)兩岸發(fā)展研究院研究員、北京大學(xué)黨政干部特約授課老師、清華大學(xué)企業(yè)家研修班特約授課老師、法家思想應(yīng)用研究專家
9月25-26日 《降本增效下的“人力資源規(guī)劃與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化”訓(xùn)練營(yíng)》盧云峰 北京大學(xué)總裁班特邀培訓(xùn)師
5月24-25日《A驅(qū)動(dòng):人力資源效能提升策略與方法》《AI重塑HR:解鎖活力組織與超強(qiáng)應(yīng)對(duì)力》韓鵬飛老師活力型組織創(chuàng)建者、推廣人;佛山國(guó)資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人激勵(lì)方案設(shè)計(jì)者清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)特聘講師
2月24月-25日 《人才評(píng)價(jià)與發(fā)展》寇家倫 實(shí)戰(zhàn)派人才管理顧問,德瑞清商學(xué)名譽(yù)院長(zhǎng),華夏智業(yè)執(zhí)行董事首席技術(shù)官
6月17日 《高效薪酬》6月18日 《多維度的職業(yè)發(fā)展通道》楊宇 北京師范大學(xué)MBA;國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師;曾任職知名企業(yè)高管;十五年來,專注于企業(yè)管理咨詢?cè)?wù)于多家重量級(jí)客戶,如中國(guó)核建、國(guó)家電網(wǎng)等曾主導(dǎo)過的咨詢項(xiàng)目、輔導(dǎo)項(xiàng)目過百例尤為熟悉生產(chǎn)制造業(yè)、工程建筑業(yè)與貿(mào)易零售業(yè)專業(yè)聚焦于
4月20-21日 《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)操作》兩天兩夜課程 馮芳 清華大學(xué)管理學(xué)碩士,原北京大學(xué)人本管理研究中心副主任,常年為清華大學(xué)人力資源總監(jiān)班學(xué)員授課
課程從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),通過實(shí)操教會(huì)學(xué)員依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和年度計(jì)劃目標(biāo)研討設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)和崗位職責(zé)、崗位序列以及編制計(jì)劃;提升學(xué)員的工作分析的實(shí)戰(zhàn)技能,教會(huì)學(xué)員科學(xué)設(shè)計(jì)部門架構(gòu)、職責(zé)和編制方案,以及設(shè)計(jì)部門各崗位的崗位說明書。