一区二区三区精品国产,韩日毛片在线观看,午夜亚洲精品

企業(yè)員工管理與績效考核

2024-04-06 223

第一部分：當(dāng)前企業(yè)提高員工績效的五種有效方法·企業(yè)組織設(shè)計成為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要工作·組織學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)型組織和培養(yǎng)知識員工

當(dāng)前人力資源新趨勢、新熱點、新挑戰(zhàn)

2025-05-30 236

一、從企業(yè)管理理論演變路徑看人在企業(yè)中的變遷1、科學(xué)管理；2、管理科學(xué)；3、行為科學(xué)二、企業(yè)發(fā)展環(huán)境與對人才的需求問題1、從OEM到OBM；

企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理

2021-06-29 214

課程內(nèi)容：第一部分：企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理的內(nèi)涵：企業(yè)人力資源的獲取；企業(yè)人力資源的保持；企業(yè)人力資源的發(fā)展；企業(yè)人力資源的評價；企

企業(yè)管理者能力提升

2021-02-10 210

課程精要第一部分：管理者的思維與素質(zhì)1、管理者的創(chuàng)新思維2、管理者的學(xué)習(xí)3、關(guān)于能力4、管理者的素質(zhì)第二部分：管理者在組織中的定位1、

直線干部績效管理與績效輔導(dǎo)能力提升

2024-04-07 219

丘磐教授第一部分：績效目標(biāo)及其制定與方法·工作量化；·關(guān)于目標(biāo)制定的方法與目標(biāo)管理；·績效目標(biāo)制定的工具；·適當(dāng)目標(biāo)與績效；第二部

組織行為學(xué)

2020-07-05 226

第一篇：作為人的組織組織行為學(xué)基礎(chǔ)；作為人的個體個體的激勵人的個體特征與工作匹配的意義職業(yè)性格，職業(yè)錨；第二篇：群體的人際關(guān)系與團

丘磐，廣東金融學(xué)院工商管理系教授。工科學(xué)歷背景，曾從事制造業(yè)企業(yè)設(shè)計和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，后從事企業(yè)科技情報工作課程：《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》《政府領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力提升》《企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理》《組織行為學(xué)》《績效考核與薪酬設(shè)計》《績效管理與績效考核》