人工智能時代與非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
當(dāng)人的工作逐漸被機器取代,未來智能工廠要求人對聯(lián)網(wǎng)機器進行編程和維護,并且還要解讀復(fù)雜數(shù)據(jù),與管理人員組成團隊,協(xié)同工作。這樣,新型灰領(lǐng)人(gray collar worker)將取代藍(lán)領(lǐng)。隨著工業(yè)機器人的普及,在越來越多的企業(yè)中,勞動者與管理者的界線將越來越模糊。
當(dāng)人的工作逐漸被機器取代,未來智能工廠要求人對聯(lián)網(wǎng)機器進行編程和維護,并且還要解讀復(fù)雜數(shù)據(jù),與管理人員組成團隊,協(xié)同工作。這樣,新型灰領(lǐng)人(gray collar worker)將取代藍(lán)領(lǐng)。隨著工業(yè)機器人的普及,在越來越多的企業(yè)中,勞動者與管理者的界線將越來越模糊。