管理者核心管理能力提升
測評項(xiàng)目是站在被管理者的角度分析管理干部在實(shí)際工作中的狀態(tài)及應(yīng)對復(fù)雜管理工作的能力，有助于管理者了解自己在實(shí)際工作中最真實(shí)的狀態(tài)，并且促使大家在管理中相互融合、形成更利于團(tuán)隊(duì)整體（跨越部門壁壘）的溝通與合作。
MTP管理者管理能力提升
Management Training Program，幫助管理者管理思維從“管理”行為轉(zhuǎn)變“帶的引導(dǎo)”思維過程，追求精英團(tuán)隊(duì)的卓越因素，制訂可行性的績效經(jīng)營計(jì)劃、解放思想、鑄造團(tuán)隊(duì)信念，建立信念體系、方法體系，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，調(diào)整管理方法，來創(chuàng)造高效能的工作氛圍，獲得完成工作過程中的高效合作，減少低效。 ?
藥店管理者管理能力提升培訓(xùn)
培訓(xùn)對象：店長儲備人才、藥店店長，區(qū)域店長培訓(xùn)時長：12小時（2天）課程大綱一、藥店管理者角色認(rèn)知a)什么是管理？b)藥店管理者的核心角
