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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
集團(tuán)行政管理的策略與方法

集團(tuán)行政管理的策略與方法

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【課程大綱】第一單元:集團(tuán)行政管控模式構(gòu)建的基本依據(jù)一、集團(tuán)公司的核心管理能力——集團(tuán)公司管控1、在集團(tuán)公司管控環(huán)境下行政管控的戰(zhàn)略思考2、集團(tuán)行政功能定位(1)、集團(tuán)功能定位的“兩層次”——一指揮層與服務(wù)層。(2)、集團(tuán)功能定位的“五方面”——領(lǐng)導(dǎo)功能、資源配置功能、績效監(jiān)護(hù)功能、關(guān)鍵活動(dòng)功能和運(yùn)營服務(wù)功能。(3)、總部與分部的功能分工二、集團(tuán)行政管控的組織原理1、組織管控監(jiān)控功能設(shè)置2、橫向協(xié)

高級行政管理者--專業(yè)晉階與特訓(xùn)

高級行政管理者--專業(yè)晉階與特訓(xùn)

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企業(yè)老板和高層說:行政管理者只是一個(gè)“高級勤雜工”,埋頭處理瑣碎事務(wù),缺少掌控行政管理的格局;企業(yè)行政管理者說:整日忙得天昏地暗,卻得不到老板和同事的認(rèn)同,還常常要受多方夾板氣,難干呀;企業(yè)行政秘書說:職責(zé)內(nèi)容多而雜,總是被動(dòng)行事,缺少系統(tǒng)的理論支持,更不知如何利用統(tǒng)籌的資源;企業(yè)行政助理說:對工作的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)不清楚,對公司的職位不理想,對各部門的溝通不順暢;企業(yè)行政女性從業(yè)者說:

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