為了適應班組不斷變化的外部環境、內部環境以及生產任務和計劃，只有不斷對作業人員進行調配，才能適應這些變化，維持班組的正常運轉，將班組的團隊力量發揮到最大。
2.人盡其才的手段
人各有所長，各有所短，只有在合適的崗位上，才能充分發揮人的潛能。人與崗位進行最佳結合，不是一勞永逸，而是動態的，需要班組長對其及時進行相應的調整。
3.將
人力資源
發揮到最大
通過人員調整手段可以有效實現人力資源計劃中所確立的人員學習
和勞動力轉移等方案。
4.有效激勵員工
人員的調整包括職務的升降和平行調動，職務晉升和平行調動都會對有關人員形成一種內在激勵、新鮮感和應付挑戰的亢奮，有利于挖掘員工的潛能。
5.有效改善組織氣氛
通過人員調配，能夠對班組內的不正風氣進行有效的改變。
