哪些Excel函數(shù)公式職場人士都要會用？
整理了幾個常用的Excel函數(shù)公式，大家在日常工作中如果有類似的問題，可以拿來即用。話不多說，上菜——1、查找重復(fù)內(nèi)容公式：=IF(COUNTIF(A:A,A2)>1,"重復(fù)","")2、查找重復(fù)身份證號碼公式：=IF(COUNTIF(A:A,A2&
麻將里的管理學(xué)問，老婆再也不管我打麻將啦
外國人喜歡打橋牌，中國人喜歡打麻將。為啥？民族習(xí)性不同。但是不管是橋牌，還是麻將，博弈之道大抵相同，都是資源整合的游戲。你看，有些人拿得一手好牌，卻打得一塌糊涂；有些人拿了一手的爛牌，沒想到還來了
以金正恩為鑒，五大領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)驗等你來學(xué)
幾周前，兩名韓國士兵在朝鮮半島非軍事區(qū)巡邏時被朝鮮于前不久埋設(shè)的地雷嚴(yán)重炸傷，朝鮮半島緊張局勢再度升級。為應(yīng)對來自朝鮮的挑釁，韓方恢復(fù)暫停止十年的對朝擴音喊話。喊話內(nèi)容批評了金正恩的領(lǐng)導(dǎo)能力，而我
搞定這些管理基本的細(xì)節(jié)，讓管理成本下降一半
我們通過2015年人力資源從業(yè)者調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)薪酬管理中表現(xiàn)最集中的問題是：1、薪酬內(nèi)部不均衡不公平2、薪酬水平相比較外部沒有競爭力3、分配方式單一導(dǎo)致激勵性不足4、績效薪酬與實際業(yè)績表現(xiàn)脫鉤以上四大問
企業(yè)管理：威逼利誘很管用！
《左傳》記載：孫武去見吳王闔閭，與他談?wù)搸П蛘讨拢f得頭頭是道。吳王心想，紙上談兵管什么用，讓我來考考他。便出了個難題，讓孫武替他訓(xùn)練姬妃宮女。孫武挑選了一百個宮女，讓吳王的兩個寵姬擔(dān)任隊長。
“變色龍”領(lǐng)導(dǎo) 才是好領(lǐng)導(dǎo)？
“本真性”（authenticity）已成為領(lǐng)導(dǎo)力的黃金準(zhǔn)則。但對本真性的簡單化理解，可能有損領(lǐng)導(dǎo)者的個人發(fā)展和在團隊中地位。
趙曙明：管理者應(yīng)做到“四識齊備”：知識、見識、膽識、共識
彼得•德魯克說過：預(yù)測未來最好的辦法就是去創(chuàng)造它。在本案例中，副總裁李江陽來到美佳樂正是因為董事長陳江認(rèn)識到了環(huán)境和競爭對手對本公司發(fā)展所造成的威脅的存在。李江陽臨危受命，大刀闊斧地進行改革，
如何管理好你的“90后”員工
90后越來越多，管理者的抱怨也越來越大：自由散漫、執(zhí)行力差、態(tài)度傲嬌等形容詞頻頻從管理者口中說出。在他們看來，這些90后們工作效率低、能力差而且不愿虛心接受批評。但是造成難以管理的原因只出在這些90后身
亞馬遜為何要放棄自己做手機
從Fire Phone這類硬件產(chǎn)品中全身而退，可能是亞馬遜做出的最明智的決定。亞馬遜所擅長的，是把音樂、視頻和Kindle內(nèi)容通過一系列兼容設(shè)備無縫遞送給用戶。在推出Fire Phone智能手機進軍移動電子市場的嘗試遭遇
同時融資 滴滴估值是Uber中國的2倍還多
Uber：12億美元已經(jīng)到賬據(jù)報道，今天（9月7日）下午，Uber創(chuàng)始人兼CEO卡蘭尼克宣布，Uber中國此輪融資仍在進行，目前12億美元已經(jīng)到賬，已經(jīng)超過之前放話的10億美元目標(biāo)。除了百度，卡蘭尼克并未透露本輪融資的其
