課程安排：
11月16-17日《經(jīng)營制勝》
授課老師：
宋志平
中國上市公司協(xié)會會長
中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會首席專家
11月16-17日后EMBA董事長班開課通知
授課老師
課程動(dòng)態(tài)
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北清經(jīng)管后EMBA | 行知中國·走進(jìn)京東
為近距離學(xué)習(xí)行業(yè)領(lǐng)軍者的成功經(jīng)驗(yàn)，北清經(jīng)管后EMBA董事長高端項(xiàng)目組織企業(yè)家同學(xué)走進(jìn)京東集團(tuán)，開啟了一場以“AI 數(shù)字化布局與實(shí)踐”為核心的深度探訪之旅。踏入可視化數(shù)字展廳，動(dòng)態(tài)流轉(zhuǎn)的數(shù)據(jù)大屏吸引了所有人的目光——從全國倉儲物流實(shí)時(shí)調(diào)度信息，到消費(fèi)需求預(yù)測曲線，再到智能供應(yīng)鏈的效率優(yōu)化數(shù)據(jù)，每一組數(shù)字都直觀呈現(xiàn)著京東數(shù)字化體系的強(qiáng)大算力。順著展廳動(dòng)線前行，京東云專屬展區(qū)帶來了另一重驚喜。展區(qū)以“云
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北清后EMBA馬成功授課：AI時(shí)代人才與組織升級新范式
金秋九月，北清經(jīng)管后EMBA黃埔三期、四期的企業(yè)家學(xué)員們再度相聚北京，在專注的學(xué)習(xí)氛圍中踏上一場關(guān)于組織進(jìn)化與人才升級的深度研修。當(dāng)AI技術(shù)重塑企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)邏輯，當(dāng)傳統(tǒng)管理模式難以適配新時(shí)代需求，北清經(jīng)管管理實(shí)踐教授、京東大學(xué)首任執(zhí)行校長馬成功老師，以數(shù)十年組織管理實(shí)踐為基，用系統(tǒng)的方法論與鮮活的案例為引，帶領(lǐng)同學(xué)們拆解“自管理”如何激活個(gè)體創(chuàng)造力、“三輪驅(qū)動(dòng)”如何筑牢組織韌性，在變革中找尋企業(yè)可持續(xù)
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北清經(jīng)管后EMBA·行知中國 | 貴州——黔商論道，貴境尋蹤
為期四天的貴陽訪學(xué)之旅已圓滿落幕，回望此行，同窗間商業(yè)智慧的交鋒、對區(qū)域經(jīng)濟(jì)生態(tài)的深度解碼、對產(chǎn)業(yè)藍(lán)海的精準(zhǔn)錨定，構(gòu)成了這段旅程最厚重的注腳。這場以 “黔商論道?貴境尋蹤” 為主題的行程，既是一次商業(yè)認(rèn)知的迭代升級，更是一場同窗情誼的深度淬煉。傍晚的貴陽陽光依舊火辣，立秋當(dāng)天，當(dāng)大家陸續(xù)抵達(dá)這座西南樞紐城市，首站的甲秀樓之行便暗藏深意。這座始建于明萬歷年間的樓閣，四百余載風(fēng)雨中始終是貴陽城的精神地
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為什么好企業(yè)都在學(xué)宋志平？《經(jīng)營方略》40年經(jīng)營智慧再升級！
2025年6月，匯集了宋志平深耕企業(yè)40年實(shí)踐探索思想精粹的經(jīng)典之作《經(jīng)營方略》第四個(gè)升級版本正式發(fā)布。本書里面幾乎囊括了宋志平經(jīng)營企業(yè)過程中所凝練的全部重要思想，從戰(zhàn)略與目標(biāo)、創(chuàng)新與發(fā)展、治理與管控、團(tuán)隊(duì)與組織、文化與愿景五個(gè)方面，系統(tǒng)呈現(xiàn)了這位大型企業(yè)領(lǐng)軍人物獨(dú)具特色的經(jīng)營之道。書中真實(shí)記錄了國有企業(yè)改革的艱難歷程，深入解析了整合優(yōu)化、央企市營、格子化管控等企業(yè)創(chuàng)新思想，以及資本運(yùn)營、聯(lián)合重組
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溯古啟今，篤行逐光 | 北清經(jīng)管后EMBA黃埔三期五月開課紀(jì)實(shí)
在歷史的長河中，西安宛如一顆璀璨的明珠，承載著千年的輝煌與文化底蘊(yùn)。在這個(gè)明媚的五月，后E三班的學(xué)員們懷揣著對知識的熱切渴望，踏入了這座古老而充滿活力的城市，開啟了一場別開生面的學(xué)習(xí)之旅。在這里，同學(xué)們不僅領(lǐng)略了古城的風(fēng)華絕代，更在思想的碰撞與智慧的啟迪中，收獲了滿滿的行業(yè)洞察與人生感悟。西安分院參訪：感知蓬勃生命力踏入西安分院，同學(xué)們深度洞悉其當(dāng)下運(yùn)營現(xiàn)狀與未來規(guī)劃布局。真切感知分院蘊(yùn)藏的蓬勃生
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北清經(jīng)管十一月第三周開課紀(jì)實(shí)
長期采用低價(jià)策略并維持較低利潤率不僅會削弱投資者的信心、影響員工士氣，還可能減少對技術(shù)創(chuàng)新的投資，進(jìn)而影響到產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。“價(jià)
