課程時(shí)長(zhǎng) 1天 

課程亮點(diǎn)

戰(zhàn)訓(xùn)結(jié)合

完全貼合實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景,問(wèn)題從實(shí)戰(zhàn)中來(lái),解決方案到實(shí)戰(zhàn)中去,

簡(jiǎn)單高效

基于200+企業(yè)實(shí)踐中萃取的方法論,簡(jiǎn)明清晰,操作方便,

效果驗(yàn)證

針對(duì)學(xué)員企業(yè)的難點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)輸出“直接可用”的解題方案

課程內(nèi)容

·選的準(zhǔn)--快速增加“勝任者”

·如何快速提升“甄”眼力，選出最匹配崗位的人才?

·如何吸引人才的青睞，解決優(yōu)才“引不進(jìn)”的難題?

·如何做好試用期評(píng)價(jià)，讓人才甄選率再提升20%+?

篩得快--動(dòng)態(tài)提升“勝任率”

·如何識(shí)別價(jià)值鏈關(guān)鍵崗位，快速實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破?

·如何基于用人場(chǎng)景設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)體系，高效提升人崗匹配?

·如何實(shí)施優(yōu)才計(jì)劃，留得住“極優(yōu)”和“優(yōu)秀”人才?

出得去--快速減少“不勝任”

·如何明晰“淘汰”門(mén)檻&策略，讓不合適的人離開(kāi)公司?

·如何建立“退位機(jī)制”，讓曾經(jīng)勝任的人繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值?