柳傳志復盤聯想國際化：最大的問題在文化磨合
“復盤”是柳傳志口中的高頻詞匯之一。作為聯想三條方法論中最重要的一條，它甚至形成了一整套規范的流程：從2001年起，聯想就成立了一個專門負責復盤的項目小組，從一個商業決策的起點就介入，而在不同的階段也會
企業文化助力企業騰飛 《以企業文化提升企業競爭力》課程回顧
著名經濟學家于光遠說：國家富強靠經濟，經濟繁榮靠企業，企業興旺靠管理，管理的關鍵在于文化。企業文化在現代企業中發揮了重要作用已經成為了毋庸置疑的事實。但因為中國目前普遍存在的是大量中小企業，其組成
文化創意產業制勝密碼
文化創意產業制勝密碼前沿：從成功實戰前沿總結出來的真知灼見，直指產業發展癥候，實戰實效針對性強！專業：全球最頂尖創業智庫秘不外傳的方法論，無數成功案例淬煉出來的智慧資產！多維：上下幾千年縱橫幾萬年文化產業化的營銷圣經幫你瞬間打通任督二脈！
打造卓越的公司文化竟然這么簡單！
2015年11月，萬豪國際集團斥資122億美元收購了喜達屋酒店。當時，萬豪國際CEO蘇安勵給18萬名喜達屋員工寫了一封信，但這封公開信并沒有強調此次并購的商業效益，而是重點闡述了此舉的文化意義。萬豪國際曾18次入
王岳川
王岳川，1982年畢業于四川大學中文系 ，1988年畢業于北京大學中文系。1993年以來任北京大學中文系教授、博士生導師，享受國務院特殊津貼專家 ，中文系文藝理論教研室主任，北京大學書法藝術研究所所長，中國書法家協會
王守常：中國文化需要返本開新
口述 王守常 文字整理 張萍王守常 北京大學教授、中國文化書院院長、三智道商國學院院長 在20多年前，他就開始從國學的角度研究商業社會；在傳統文化重新受到重視的今天，他通過向企業家學員們傳道、授
學華為管理模式：文化-團隊-機制
梳理和總結了華為30多年發展歷程管理實踐經驗，以全面真實的案例呈現，帶領學員全方位解讀華為企業文化-“狼性”團隊-機制流程等核心管理實踐，將給管理者帶來全新的思考和啟發，并借鑒運用于工作中，為企業打造良好的團隊氛圍，提升業績。
鄒廣文：互聯網時代的文化傳承與創新
清華大學馬克思主義學院教授、博士生導師鄒廣文在分論壇三 "當代中國的網絡社會 "中發表題為《互聯網時代的文化傳承與創新》的講話。
何明
何明老師是華為大學的金牌講師，華為工作22年，公司副總裁，23A級，曾任：華為美國技術有限公司總經理。作為《人力資源管理綱要》和《財經管理綱要》的引導員受到學員好評，并參與開發面向內部管理者和企業合作伙伴高層的領導力和管理哲學研討課程。
鄭強
鄭強，工學博士，教授，博士生導師。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、享受政府特殊津貼專家。曾任貴州大學校長、浙江大學黨委副書記，太原理工大學黨委書記。曾連續3次當選“浙江大學學生心目中最喜愛的老師”,中國網“2014中國好校長”,中國高等教育學會、中國青年報社“2015年學生喜愛的大學校長”等榮譽。近十年來，受邀到全國20多個省市自
