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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程
唐惠玲

唐惠玲

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唐惠玲,資深人力資源管理專(zhuān)家高端;讀心術(shù);實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家人力資源+讀心術(shù)+通用管理專(zhuān)家返聘率和滿意度極高的放心講師課酬性?xún)r(jià)比是同領(lǐng)域講師,常駐地:廣州,人力資源管理的根本是人,唐老師結(jié)合心理學(xué)、讀心術(shù)講人力資源,更強(qiáng)

HRBP人力資源管理專(zhuān)業(yè)技能提升

HRBP人力資源管理專(zhuān)業(yè)技能提升

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人力資源的組織結(jié)構(gòu)變革正在加速進(jìn)行,傳統(tǒng)的職能型人力資源部門(mén)變革為有效貼近業(yè)務(wù)和有效服務(wù)業(yè)務(wù)的三支柱業(yè)務(wù)型人力資源管理模式,將人力資源的功能結(jié)構(gòu)劃分為HR BP(業(yè)務(wù)伙伴)、HR COE(領(lǐng)域?qū)<遥R SSC(人事共享服務(wù)中心)。

業(yè)務(wù)型HRBP實(shí)戰(zhàn)—懂業(yè)務(wù),建組織,聚人心

業(yè)務(wù)型HRBP實(shí)戰(zhàn)—懂業(yè)務(wù),建組織,聚人心

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這個(gè)時(shí)代給HR提出了更高的期待和要求,我們要懂使命,懂戰(zhàn)略,懂業(yè)務(wù),懂組織,懂員工,懂自己,在這“六個(gè)懂”之下,需要HRBP具備業(yè)務(wù)力、專(zhuān)業(yè)力、影響力、文化力和心力。只有邏輯的推導(dǎo),總是難以服眾,那,有沒(méi)有成功的案例形象化地幫助你看透組織和人才管理的本質(zhì),助你打

成為優(yōu)秀的HRBP

成為優(yōu)秀的HRBP

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優(yōu)秀的公司如何讓HR的工作聚焦在業(yè)務(wù)的價(jià)值創(chuàng)造?HRBP如何定位自己,如何讓自己的專(zhuān)業(yè)能力圍繞業(yè)務(wù)問(wèn)題的解決并產(chǎn)生業(yè)務(wù)價(jià)值,如何從業(yè)務(wù)價(jià)值突破到戰(zhàn)略?xún)r(jià)值?這是HRBP能力從優(yōu)秀到卓越的重要標(biāo)志,胡勁松老師華為人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家 原華為人力資源總監(jiān)

解密阿里巴巴政委體系

解密阿里巴巴政委體系

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從50萬(wàn)起家到如今估值8000億美金,從中國(guó)第一盈利網(wǎng)站到全球最大網(wǎng)站,阿里如何步步為營(yíng),用21年締造了世界企業(yè)發(fā)展史的奇跡,阿里巴巴快速成長(zhǎng)中,如何堅(jiān)守夢(mèng)想、形成共同的文化與價(jià)值觀,各地的分部、支部的員工與管理者如何保持“價(jià)值觀”統(tǒng)一與不被稀釋?zhuān)@背后的力量來(lái)自哪

葉紹斌

葉紹斌

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葉紹斌美國(guó)商業(yè)學(xué)院博士、美國(guó)索菲亞大學(xué)碩士、華為技術(shù)有限公司人力資源專(zhuān)家、廣東中天集團(tuán)(中國(guó)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)12強(qiáng))副總裁 課程:《從戰(zhàn)略到執(zhí)行:組織活力之源》《打破平衡,激活組織:華為基業(yè)長(zhǎng)青的奮進(jìn)密碼》《踐行企業(yè)文化,打造文化戰(zhàn)力》

《卓有成效的HRBP》

《卓有成效的HRBP》

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課程背景:隨著中國(guó)乃至全球企業(yè)變革不斷向縱深方向發(fā)展,如何持續(xù)提升業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力和組織能力成為共同的挑戰(zhàn)。人力資源轉(zhuǎn)型升級(jí)和業(yè)務(wù)伙伴

驅(qū)動(dòng)商業(yè)成功的HRBP運(yùn)作實(shí)踐

驅(qū)動(dòng)商業(yè)成功的HRBP運(yùn)作實(shí)踐

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人是組織中重要的資源,優(yōu)秀的HR是通過(guò)對(duì)組織和人的聯(lián)結(jié)產(chǎn)生業(yè)務(wù)價(jià)值的發(fā)動(dòng)機(jī)。但我們更多地看到HR忙于日常事務(wù)或?qū)WR專(zhuān)業(yè)能力而對(duì)業(yè)務(wù)價(jià)值的創(chuàng)造感到無(wú)能為力。1、如何捅破HR與業(yè)務(wù)鏈接價(jià)值的窗戶紙?2、如何讓自己的專(zhuān)業(yè)能力解決業(yè)務(wù)問(wèn)題,并產(chǎn)生業(yè)務(wù)價(jià)值?從華為HRBP的運(yùn)作實(shí)

許世光

許世光

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課程:《“以?shī)^斗者為本”的人力資源管理——以人致勝》《成為業(yè)務(wù)合作伙伴——HRBP轉(zhuǎn)型之路》《華為干部管理實(shí)踐》《華為績(jī)效管理實(shí)踐》《華為人才培養(yǎng)與發(fā)展實(shí)踐》《華為員工學(xué)習(xí)發(fā)展管理實(shí)踐》

華為HRBP運(yùn)作實(shí)踐

華為HRBP運(yùn)作實(shí)踐

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通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),期望您有以下收獲:¨理解華為HR轉(zhuǎn)型的過(guò)程¨學(xué)習(xí)華為HR轉(zhuǎn)型的成功實(shí)踐和方法¨借鑒華為HRBP賦能的工具和方法學(xué)習(xí)方式:

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