梁源峰 戰(zhàn)略及人力資源管理專(zhuān)家☆清華大學(xué)CIMS培訓(xùn)中心高級(jí)研修班主講教師☆ 北京科技大學(xué)東凌經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘專(zhuān)家☆ 天津市人民政府顧問(wèn)☆ 中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師☆ 中國(guó)SOPP戰(zhàn)略管理體系創(chuàng)始人☆ 企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家☆ 國(guó)際高級(jí)TTT培訓(xùn)認(rèn)證專(zhuān)家☆ 曾任國(guó)際知名咨詢公司高級(jí)合伙人☆ 現(xiàn)任多家大型企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略顧問(wèn)、人力資源管理顧問(wèn)☆十六年管理咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)客戶上百家
“21世紀(jì)最缺的是什么？”答案是“人才”！相信每個(gè)企業(yè)都在為缺乏管理和技術(shù)人才而困擾！但是，在絕大部分企業(yè)中，不重視人力資源管理，不重視人才的選拔和培養(yǎng)，已經(jīng)成為非常普遍的現(xiàn)象！大部分非人力資源專(zhuān)業(yè)的高管不懂人力資源管理，不知道人力資本開(kāi)發(fā)是其最重要的使命之一，更不了解人力資源管理和人力資本開(kāi)發(fā)的理論、方法和工具，導(dǎo)致企業(yè)所需的關(guān)鍵人才長(zhǎng)期處于缺失狀態(tài)！
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1.課程背景您是否正被以下問(wèn)題所困擾：為什么同是家族企業(yè)的微軟、沃爾瑪、豐田成為“巨無(wú)霸”，而我們的眾多企業(yè)卻總是難以做大？！為什么您的企業(yè)人才流失嚴(yán)重，“另立山頭”現(xiàn)象屢次發(fā)生？！為什么企業(yè)在做大的過(guò)程中問(wèn)題層出不窮，老板累得心力交瘁？！為什么親自管理的部門(mén)效力高，下屬經(jīng)營(yíng)的部門(mén)總是管不好？！為什么相當(dāng)多的員工干活總是出工不
