廣播電臺廣告銷售實戰技巧
彭小東老師指出:在2000年以前客戶和消費者所接觸的媒體主要以電視、報紙及戶外廣告等為主,廣播電臺的地位處于劣勢。從2003年開始,全國的汽車增長量較快,我們以北京為例;到2009年北京汽車保有量突破400萬輛。大
彭小東老師指出:在2000年以前客戶和消費者所接觸的媒體主要以電視、報紙及戶外廣告等為主,廣播電臺的地位處于劣勢。從2003年開始,全國的汽車增長量較快,我們以北京為例;到2009年北京汽車保有量突破400萬輛。大
五、勁達注塑機區域銷售破局之道
新銳工業企業,處在快速發展期,品牌知名度和網絡布局都有了一定的影響力,謀取銷售的大幅增長成為營銷戰略的核心點。此時,由于創業時期的銷售班底,大多數成為了區域經理,少部分人成為經銷商或者行政管理人員,
客戶回扣問題是不能不談,不能回避的現實問題,雖然它令很多人非常忌諱和敏感。但你不去做,你的競爭對手會去做!而且會是花樣百出!“細節決定成敗”這句話也同樣適合這趟渾水,因為里面看似齷齪卻有相當的“學問
1.在找資料的時候,順便找到老板的名字,在打電話的時候,直接找老總,若對方問到我是誰,我會說是其客戶或者朋友,這樣找到的機會大一些;
我們知道企業經營的微笑曲線,利潤率最低端是制造環節,最高端是研發設計和品牌銷售。按照這個模型,中國企業應該在研發設計或品牌銷售進行突破,但現實是很多成功的中國企業都選擇制造環節獲得突破,如新中源、新
管理也好,營銷也好,結果是最好的證明。在微博上發了一條:“最簡單的管理其實就是八個字‘身先士卒,按勞分配’,其它都是忽悠!”。一朋友回復的評論卻只有七個字:“這是基層管理者。”是這樣嗎?我思考了很久!又回顧了剛剛結束的一個項目。
因為業務員的進入門檻比較低,很多人初入職場的第一份工作就是做銷售。如今很多企業只是招攬一大批業務員,但疏于對新人的培訓,基本上是放羊式管理,導致新入行的業務員學習渠道少,更會陷入迷茫。
因為業務員的進入門檻比較低,很多人初入職場的第一份工作就是做銷售。如今很多企業只是招攬一大批業務員,但疏于對新人的培訓,基本上是放羊式管理,導致新入行的業務員學習渠道少,更會陷入迷茫。
最近有點胃痛,可以說是老毛病。吃飯不規律或勞累的時候就開始隱隱痛,雖說不是劇烈的痛,但畢竟不舒服。所謂“久病成醫”,自己當然知道這個規律: