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提升個人領導力水平：理論與實踐
范黎波 現對外經濟貿易大學公共管理學院院長【課程背景】：領導力不僅僅適用于領導者，它是我們每個人都應該具備和實踐的一種優雅而精妙的藝術。對于后備管理人員而言，如何不依靠職位
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有效提升員工內驅力
楊帆 曾任美國施樂公司銷售總監那什么樣的管理方式才能不斷提升員工內驅力，使員工能夠創造性工作，而不是被動完成任務；使員工能夠形成相互配合，而不是互相推諉應付考核；《有效提升員工內驅力》課程對員工內驅力的各個難點逐一進行深入剖析與解讀，并提供系統解決方案，助力企業管理升級。
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卓越領導力
那國毅 師從德魯克，北京大學《管理實踐》課題組長卓越領導力課程是基于現代管理學之父-彼得 德魯克的65年管理咨詢實踐，由德魯克的學生那國毅教授研發和主講的。本課所講授的領導力六項內容被全世界各個行業的管理者所廣泛使用，從美國通用電氣公司的杰克·韋爾奇到中國海爾的張瑞敏都是德魯克管理思想的踐行者。
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組織發展與變革管理
張科平 上海同濟大學經濟與管理學院工商管理系 副教授 (高級工程師)企業要想避免上面那些“昨日巨星”的命運，維持自己長期的競爭優勢，只有遵循社會發展的客觀規律，快速敏感地發現當下正在發生著的各種變化并且不斷地根據這些變化的要求迅速地改變自身，以適應新形勢下的要求，并且在企業內部形成一種變革導向型的良性運行機制。
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高績效團隊的建設與執行力提升
丁品洋 中國服務標準化評價中心副總裁在競爭環境日益激烈的今天，企業要比別人跑得快、要成為行業的領航者，就一定在三個層面上優于別人：觀念、制度、執行能力。中高層干部作為企業的脊柱，執行力的強弱決定著企業成敗。因此：提升中高層干部執行能力，建立高效率的團隊是企業基業常青、具有核心競爭力的關鍵。
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團隊激勵與員工成長
楊帆 曾任美國施樂公司銷售總監怎樣的方式才能不斷提升團隊的工作能力，使員工能夠創造性工作，而不是被動完成任務；使員工能夠形成相互配合，而不是互相推諉應付考核；《團隊激勵與員工成長》課程對團隊管理中的各個難點逐一進行深入剖析與解讀，挖掘到團隊表現不佳的深層次原因，最終找到系統解決方案
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跨境電商直銷與海外倉運營管理
陳碩 商務部研究院及商務部培訓中心“一帶一路與自貿區”課題講師一、政策解析與跨境電商業務服務解析1、國稅解析2、海關9610與跨境電商B2C解析3、海關9810和9710與跨境電商B2B解析4、海關1210和1239與保稅
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海爾OEC管理
劉春華 中國著名職業經理人和管理實戰專家劉春華老師【課程大綱】一、OEC管理的主要內容 1、OEC管理的思想基礎 2、OEC管理的地位與作用 3、OEC管理的定義 4、OEC管理的含義 5、OEC管理的
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團隊構建與合作之道
龍平 中國市場學會特聘講師、北京大學營銷經理高級研修班主講師團隊在企業中無所不在，從臨時性的項目團隊到企業高層的決策團隊，從流水線操作團隊，到薪酬設計團隊……我們相信沒有完美的個人，但是團隊合作可以做到完美。所有團隊的構建都是圍繞一個終極目標的實現而組成的，離開這一點團隊構建沒有任何意義。
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金融行業聲譽風險防范與危機管理
艾學蛟 著名危機管理專家,以危化危理論創始人如何防止網絡自媒體時代主生危機引發的次生危機？為什么說現在金融行業的危機大都是網絡自媒體引發的？如何防止網絡輿情中的“三仇效應”？如何防止網絡輿情中的“污點效應”？新媒體時代要毀掉一個人的聲譽會有哪四步曲？
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