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百戰歸來,清大EMBA再啟程

以故事提高文化影響力

人力資源 41
史德安

史德安 愛奇藝|資深文化專家

常駐地:北京
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《凝心才能聚力,真信才會行動——企業文化共識工作坊》《讓文化落地擲地有聲——企業文化落地工作坊》 《讓文化“合軌”,讓績效提升——實施文化干預3個方式10個工具》《向文化要業績,提高文化戰略價值的6個文化管理行動》

如何寫好文化故事

主講:史德安老師

【課程背景】

企業文化是理性的,在文化落地過程中,很多管理者會干巴巴地講道理,但卻很難真正影響員工。如何更好地將文化“道理”變得更有影響力呢?那就是講文化故事!

故事是形象的,是感性的,是生動的,將文化融入故事,可以更高效地影響員工的心理,更好地獲得文化認同,進而影響員工行為,促進文化行為踐行。

如何更好地講好文化故事?這不僅需要“文化內核”,也需要“故事外衣”,每個文化經理人、每個人團隊管理者都需要學會講文化故事,更好地獲得文化認同和信任。

本課程為學員系統講解了文化故事的理解、文化故事類型,并從素材來源、設置中心思想、謀篇布局、行文技巧方面講解了講好文化故事的方式方法,可以幫助學員更好地掌握文化故事工具,更高效地做好企業文化。

【課程收益】

了解企業文化故事重要性和特點。

掌握文化故事的來源、采訪方式和獲取素材。

掌握文化故事的謀篇布局和寫法手法。

【課程特色】

理論務實:基于史德安漢語言文學的專業學習、多年人員采訪和文章撰寫的經驗教訓,總結出系列的文化故事的素材獲取、謀篇布局、寫作手法等課程,理論和實踐結合,更能賦能學員寫好文化故事。

工具性強:本課程細致講解了人員采訪的方式方法、素材搜集范圍、文章的結構、描述/修辭等專業手法,并輔助以案例講解,這便于學員拿到就用,快速學以致用。

實戰性強:課程設置了例文分析、現場寫作實戰等環節,可以幫助學員訓戰結合,快速提高文化故事的寫作能力。

課程對象】各部門管理者、人力資源從業者、企業文化從業者

課程時間】0.5-1天(6小時/天)

【課程大綱】

一、啟動和暖場活動

二、文化故事:為什么要講故事?

(一)文化理性:文化是思想和行為方式

(二)故事感性:生動形象和記憶深刻的表達方式

(三)文化故事:讓文化走入內心,影響行動

(四)故事受眾:內部主體+外部主體

三、故事來源:故事從何而來?

(一)文化故事分類

1.創世故事:企業成立,天地初開

2.英雄故事:盤古開天,追念創始人,英雄改名,推動發展

3.災難故事:歷經生死,涅槃重生,凸顯價值觀

4.競爭故事:如何贏得市場競爭,凸顯價值觀

5.創新故事:工作是如何推動,發展是如何實現的

(二)文化故事四性特點

1.多樣性:一切皆可故事,從產品到服務,從過去到未來

2.真實性:可真實,可寓言,真實而合理

3.內涵型:觀點第一,蘊含文化價值觀

4.故事性:有頭有尾,曲折離奇,震撼人心,經久不忘

四、故事創作準備:好故事籌備工作怎么做?

(一)故事創作人準備

1.敬畏:這是富有生命的故事,猶如生下來一個孩子

2.好奇:故事到底是怎樣的

3.融入:現場、心理、環境

(二)故事采訪:走入一個新鮮的時空

1.考察:走入現場,記錄細節

2.采訪:與人交流,了解事件

3.體驗:觀察生命,理解心理

工具:人物協作采訪提綱

五、故事創作:如何撰寫出好的故事

(一)中心立意:作者的文章本義

1、中心思想:傳達的文化內涵,越聚焦越影響

2、故事素材:論證的故事素材,有素材才可寫

3、讀者關系:故事與讀者越貼近,越影響

(二)謀篇:文章的整體設計

1.人物確定

 ? 角色:主角/配角/場外人員、關系

 ? 數量:要描寫多少人

 ? 特點:各是什么形象定位

2.人稱確定

 ? 第一人稱:身臨其境

 ? 第二人稱:對話交流

 ? 第三人稱:上帝視角

3.文化篇幅

 ? 時間跨度:代際/年/月/瞬間

 ? 事件描述:事件/場景數量

(三)布局:文章分幾個部分?

1.鳳頭-開篇:點睛引人,扣人心弦

 ? 開門見山:“這是一位x的人”

 ? 疑問懸念:“你見過……?”

 ? 名言警句:“中國有句古話……”

 ? 環境描寫:“夜,已經很晚了”

 ? 比喻修辭:“春風就像……”

2.豬肚-發展:飽滿充實,情節豐富

 ? 文章有線索:時間、地點、人物、物品、情節和感情線索

 ? 故事有結構:SCAR文化故事結構-情景、選擇、行動、結果

 ? 情節有沖突:想要的和能要的之間的落差,落差越大,吸引力越大

 ? 描寫有細節:多角度描寫具體而少概括,越細節越真實

 ? 心里有真情:合理抒發感情不硬煽情,避免文化硬靠的假大空

3.豹尾-結尾:剛勁有力,發人深省

 ? 總結主題:“從這件事情,我們能夠看出……”

 ? 提問收尾:“未來我們要如何做?”

 ? 直接抒情:“這是一個多么美好的結果……”

 ? 名人名言:“乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海……”

 ? 號召鼓勵:“讓我們一起創新起來……”

(四)故事行文:如何讓故事生動形象有影響力?

1.四類故事描寫:為讀者呈現故事的世界

 ? 人物描述:肖像、動作、習慣、表情、味道、心理

 ? 情節描述:正序、倒序、插敘

 ? 場景描寫:環境空間、任務、色彩、聲音、對話、情緒、行動

 ? 意義描述:這件事為什么很重要

2.描述的心理距離:給讀者合適地看到事情發生

 ? 遠距離:遠遠望去

 ? 中距離:離人3米

 ? 近距離:與主人翁同在

3.常用修辭手法:讓文章更生動靈活有趣

 ? 比喻手法:明喻(像)、暗喻(變成)、隱喻(無)

 ? 夸張手法:夸大、縮小、超前(看到麥子嗅出面包味)

 ? 排比手法:3個及以上的同類型句式,如夜是柔和的、寂靜的、夢幻的

 ? 提問手法:疑問(是什么)、反問(難道不是)、設問(是不是?是!)

 ? 比擬手法:擬人(機器像人一樣智慧)、擬物(西北風怒吼著)

 ? 借代手法(不要大鍋飯、大鼻子叔叔)

六、文化故事例文分析和撰寫

(一)分析例文是如何寫的?

(二)請應用做學知識撰寫一個百字小故事

七、結束

(一)回顧內容

(二)分享感悟

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