世界500強企業的HR體系
【目標學員】HR 經理、總監、HR team leader【學習方式】采用案例討論、模擬演練、小組討論等互動式教學【學習時長】1 天【課程大綱】
跟騰訊資深HR經理學面試之—面試技巧與實戰
作為面試官的你，是否遇到過以下問題？ 1．“手拿簡歷，不知道如何問、問什么？”2 很完整和完美的簡歷，如何判斷簡歷真實性？3 候選人都是90后95后的小鮮肉，如何應對？4 候選人的回答天衣無縫，說的那么好，實際工作中一定能做的好嗎？5 同一候選人，初試官和復試官的面
騰訊最受歡迎的通用素質課之-五星級溝通
騰訊公司內部最受歡迎的通用素質課，騰訊公司內部資深HR經理、授課8年資深講師，采用視頻學習、案例討論、模擬演練等互動式教學，全面學習世界500強公司高效的溝通方法論和溝通技巧。
向騰訊學習：離職員工關系管理
企業收益： 1、建立良好的員工關系管理體系，降低離職率，留住核心人才； 2、降低離職管理的法律風險與人事成本，正確解除勞動合同； 3
徐越
徐越老師曾任職希爾頓酒店、芒果網、騰訊公司總部人力資源部，十年以上世界500強公司人力資源管理經驗。支持千人以上部門人力資源管理工作，八年騰訊工作經驗，任職培訓經理、招聘經理和人力資源經理，兩年高級人力資源顧問和職業講師。
跟騰訊資深HR經理學面試之——招聘面試全攻略
【課程背景】:作為面試官的你，是否遇到過下面問題？1 擔任多年面試官，閱人無數，但問題總是那么多，如何有效提問并準確判斷？2 如何
