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百戰(zhàn)歸來(lái),清大EMBA再啟程
HR新視野:華為的組織發(fā)展OD實(shí)踐

HR新視野:華為的組織發(fā)展OD實(shí)踐

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【課程背景】VUCA 時(shí)代,企業(yè)未來(lái)商業(yè)環(huán)境高度不確定,技術(shù)破壞式創(chuàng)新、人才流動(dòng)直接帶來(lái)了組織的快速迭代和靈活變化,“新經(jīng)濟(jì)、新商業(yè)、

把HR打造為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴

把HR打造為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴

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從最初幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)發(fā)展到今天近 20 萬(wàn)人的超級(jí)組織,華為靠的是什么?當(dāng)把近 20 萬(wàn)知識(shí)型人才聚集在一起的時(shí)候,才會(huì)深切地感到,人

組織人事體系構(gòu)建及其核心技術(shù)設(shè)計(jì)

組織人事體系構(gòu)建及其核心技術(shù)設(shè)計(jì)

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重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容——一、企業(yè)HRM體系構(gòu)建;二、組織與流程優(yōu)化專(zhuān)題;三、工作分析實(shí)務(wù)專(zhuān)題;四、崗位測(cè)評(píng)技術(shù);五、薪酬制度設(shè)計(jì);六、績(jī)效體系設(shè)計(jì);七、優(yōu)秀管理者的管理理念專(zhuān)題;八、職業(yè)生涯規(guī)劃專(zhuān)題課程安排與

高級(jí)人力資源研修班 第十三期 《開(kāi)學(xué)典禮》

高級(jí)人力資源研修班 第十三期 《開(kāi)學(xué)典禮》

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2019年9月6日迎偉大的祖國(guó)建國(guó)70周年,《高級(jí)人力資源研修班》9月6日在清華大學(xué)科技園正式舉行開(kāi)學(xué)典禮儀式,出席本期嘉賓有:清華大學(xué)原黨委書(shū)記 胡顯章,御筆坊第66代傳人 劉好奎 先生,為開(kāi)學(xué)典禮致辭并贈(zèng)

人力資源如何成為企業(yè)的合作伙伴

人力資源如何成為企業(yè)的合作伙伴

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課程目標(biāo):1 幫助HR從業(yè)人員成長(zhǎng)為滿(mǎn)足企業(yè)人力資源管理需求的伙伴2 啟發(fā)HR從業(yè)者的個(gè)人修養(yǎng)和全面素質(zhì)的培養(yǎng)3 應(yīng)對(duì)變革時(shí)代的新挑戰(zhàn)課程內(nèi)

從HR到CEO

從HR到CEO

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而如果一個(gè)HR能了解如何成長(zhǎng)為一名CEO,站在CEO的視野看問(wèn)題,則會(huì)給自己打開(kāi)思路,完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)生涯規(guī)劃,為未來(lái)的發(fā)展贏得廣闊的空間。因此,《從HR到CEO》是一門(mén)給HR講述如何理解CEO的立場(chǎng),更好的支持公司的戰(zhàn)略落地及為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)服務(wù),以及如何為自己打開(kāi)發(fā)展空間,

清友會(huì)人力資源總監(jiān)(CHO)實(shí)戰(zhàn)班

清友會(huì)人力資源總監(jiān)(CHO)實(shí)戰(zhàn)班

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清友會(huì)(原清北同學(xué)會(huì))創(chuàng)建于北京知名學(xué)府,是由在清華、北大等高校學(xué)習(xí)過(guò)的企業(yè)家與校友們自愿成立的一個(gè)持久交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái),旨在搭建高端人脈與合作、資源共享并組織交流 人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素!人才因素也日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸!企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終都可歸結(jié)為“人才”的競(jìng)爭(zhēng)!

HR與業(yè)務(wù)單元協(xié)同及價(jià)值提升之道

HR與業(yè)務(wù)單元協(xié)同及價(jià)值提升之道

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涵蓋人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)同、打造有價(jià)值的人才戰(zhàn)略的一系列創(chuàng)新思維,圍繞“道、法、術(shù)、例”,精心總結(jié)了多個(gè)標(biāo)桿企業(yè)操作案例,是一門(mén)極其務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的人資思維開(kāi)拓課程。

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