管理心理學強化領導力-新時代創新管理能力
薪酬對成就的改變是不長久的，我們滿足員工的成就感，處理員工的人際關系，滿足員工的情緒和心態，這個很重要。管理者要解決這些，這是管理心理學最重要的根本。新形勢下通過管理者的行為來影響員工才是正確的
規避用工風險-勞動合同法案例分析
掌握如何有效規避企業用工風險，全面掌握按勞動合同法的重點法規條文、及對應的案例，結合法規條文更好的處理新形勢下減員、勸退、減成本、優化員工關系工作。新形勢下企業如何著力在合法的前提下優化人工成本、處理好勞資關系，全面的解析勞資糾紛處理中的常見案例、全面提
EAP-塑造魅力女性
唐惠玲老師授課18年、是人力資源和心理學雙背景10年管理心理學、人才測評功底、國家高級心理咨詢師28年人力資源和團隊管理功底EAP心理輔導
“讀心術”技術精細化招聘
講授為主，結合行動學習 + 案例分析 + 情境演練等；這是全國唯一純“讀心術”技術課 ,唐惠玲老師是“讀心術”技術應用招聘第一人證據 ；開發時間最早：優酷網上傳讀心術課視頻有時間可查，最早是2010年；視頻案例最多：有視頻才有真相、唯一有80多個“讀心術”課視頻，照片100多張
“讀心術”強化團隊領導力
管理心理學專家唐惠玲老師授課17年、人力資源和心理學雙背景 27年團隊管理、人力資源功底 17年心理學、測評功底、國家一級心理咨詢師
營銷心理學-“讀心術”強化服務營銷
營銷心理學、管理心理學專家唐惠玲老師授課18年人力資源和管理心理學雙背景28年團隊管理、人力資源功底國家一級心理咨詢師、“讀心術”應用
“讀心術”精細化招聘、人才選拔測評
掌握招聘中的最新的心理學、讀心術應用技能掌握識別人的微表情、微語言掌握唐惠玲老師獨家的心理學、讀心術的各種全方位的、多角度的測評技巧掌握訓練注意力、思維能力的工具、更精準的識人更好的識人、用人、為企業經營嚴格把好第一道關
雇主品牌建設與招聘優化
企業轉型期HR如何塑造雇主品牌價值,掌握知名企業的雇主品牌建設案例,HR如何優化、創新招聘技能，提高招聘成功率,優化企業的雇主形象、進一步完善HR招聘配置工作細節,幫助人力資源從業者更好地展現個人工作價值、更好展現企業品牌,從而強化企業對人才的吸引力
唐惠玲
唐惠玲，資深人力資源管理專家高端;讀心術;實戰管理專家人力資源+讀心術+通用管理專家返聘率和滿意度極高的放心講師課酬性價比是同領域講師，常駐地:廣州，人力資源管理的根本是人，唐老師結合心理學、讀心術講人力資源，更強
薪酬管理實務及模版應用
唐惠玲老師授課18年、人力資源和心理學雙背景28年團隊管理、人力資源功底18年心理學、測評功底獨家應用心理學、讀心術講人力資源課【課程對
