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百戰歸來,清大EMBA再啟程
管理年長員工的終極利器!

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作為公司中的主管,管著這么多的下屬、員工,自然沒有那么的輕松。上司一身令下,自己馬上就要聽命安排。然而,碰到比自己年長的下屬,卻不知道該如何管理?越來越多超過65歲的人仍然在工作。以下是最有效地利用員工的五種方法甚至包括那些比你經驗更豐富的人。

將靈活性融入企業運營流程

將靈活性融入企業運營流程

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  在過去的三十年里,那些理智的經理人緊緊盯住效率提升、成本削減、企業日常執行工作。而隨著市場變化,效率成為創新和靈活之外的一個重要因素。許多大企業對外部市場的感應,以及做出相應的戰略反應和市場轉型,能力非常弱。

經營企業如同大廚做菜

經營企業如同大廚做菜

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在聰明人身上都有一個共同的特點,他們總覺得自己見識廣博,在很多時候總是表現出高人一等的姿態。

企業結構在發生著變化

企業結構在發生著變化

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不同的企業組織結構模式源自不同的經濟形態。當人類告別工業經濟時代走向知識經濟時代之際,企業組織結構調整成為一種必然的現象。

管理溝通的完整性原則

管理溝通的完整性原則

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管理溝通的完整性原則強調的是管理溝通過程的完整無缺。企業在設置管理溝通模式時,必須注意使每一個管理溝通行為過程均要素齊全,環節齊全,尤其是不能缺少必要的反饋過程。

生產型企業:監管體制下的業務運作

生產型企業:監管體制下的業務運作

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很多企業在運營中,都會有自己的各種規章制度,銷售部基本上都會有自己制定的各種制度,例如出差流程、工作報表匯報、申款制度等。

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