改革開放四十二年，是民營企業的發展史，也是中國企業家精神的成長史。

市場競爭，已從單純的價格競爭、產品競爭、技術競爭，發展到模式競爭、人才競爭，最終必然是品牌競爭、文化競爭。

疫情全球蔓延、經濟持續下行、中美關系危機、國際產業鏈重組、線上化大勢所趨……黑天鵝頻發，灰犀牛依在。國際國內經濟社會環境，正在發生巨變。
 

資源終將枯竭，文化會生生不息。——任正非
 

一個出過孔子、管子、老子、莊子等諸多人類先哲的民族，

一個出過子貢、范蠡、白圭、桑弘羊以及徽商晉商的大國，

在貢獻了世界第二大經濟總量的同時，能否有與之匹配的經營哲學和商業文明的突出進步，是時代賦予我們的使命。民營企業能否為民族復興國家富強，貢獻更大力量，更是我們的責任和使命。
 

德魯克說：一個企業，只能在企業領導者所能達到的思維空間里成長。
 

潘誠老師將從一個資深企業研究專家的角度，結合多年企業研究實踐心得，深度回顧民營企業發展歷程，理性反思民營企業文化建設的得與失，共同探討新的國際國內環境下，企業核心價值觀的關鍵內涵，以及民營企業家的精神品質要求，探尋把握民營企業從文化建設到文化管理的成長之路。