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職場EQ與壓力管理
鐘海濤 資深管理培訓、咨詢及 營銷培訓專家工作任務繁重瑣碎、人際關系錯綜復雜、角色沖突矛盾重重、工作環境壓抑煩躁，太多太多的壓力像潮水一般，一浪接一浪地向我們蜂擁而來，我們的心理承受能力也因此像一個快要決堤的大壩一樣岌岌可危 —— 戴爾·卡耐基說：情緒管理是人生的第一大管理。管理者不僅要認知自己的情緒、管理好自己的情緒
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禮儀-孝道-感恩-責任
鐘海濤 資深管理培訓、咨詢及 營銷培訓專家禮儀是一門綜合性較強的行為科學，中華禮儀的根是孝道。企業人士是否懂得和運用禮儀，不僅反映出企業人士自身的素質，而且折射出他（她）的孝道水平與境界。禮儀是一種潛在資本，如果能夠恰當地運用，人們就能取得豐碩的成就。孝道是中國古代社會的基本道德規范。一般指社會要求子女對父母應盡的義務，包括尊敬、關愛、贍養老人，為父母長輩養老送終等等。孝還是員工忠誠的源頭
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高級行政管理者--專業晉階與特訓
祁娜 國家注冊心理咨詢師企業老板和高層說：行政管理者只是一個“高級勤雜工”，埋頭處理瑣碎事務，缺少掌控行政管理的格局；企業行政管理者說：整日忙得天昏地暗，卻得不到老板和同事的認同，還常常要受多方夾板氣，難干呀；企業行政秘書說：職責內容多而雜，總是被動行事，缺少系統的理論支持，更不知如何利用統籌的資源；企業行政助理說：對工作的各項標準不清楚，對公司的職位不理想，對各部門的溝通不順暢；企業行政女性從業者說：
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高效企業團隊會議管理
鐘海濤 資深管理培訓、咨詢及 營銷培訓專家如果你想協調多方面的矛盾，是不是要考慮召開一個由多方面人員參與的會議；如果你想征得許多人或幾個部門的同意，就要把握好做出重大決定的會議……會議原本是高效工作最好的工具，但若做不好會議管理，那么會議就會成為高效率的一大殺手。
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愛上雙人舞與正面親子關系
王云鵬 團隊管理與領導力導師如何從不完美走向美好的家庭行動指南，這是一個喚醒的課程，喚醒家庭“心思維”、親子“新方法與新觀念”，打開學員腦洞、讓學員豁然開朗，面對家庭中夫妻/親子教育上，穿越原生家庭的對與錯，找到童年成長的過程中那份或許丟失的原愛，來聚焦親子關系的效果與意義，聚焦“新方法”讓那份家庭的雙人舞中的“親密關系 愛流動”起來
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新員工職業化塑造
鐘海濤 資深管理培訓、咨詢及 營銷培訓專家企業的成長靠的是企業團隊、員工，而員工的職業化塑造直接關系到企業團隊的整體素質，關系到企業團隊的競爭力，無論對員工個人或是企業團隊，員工的職業化塑造都是必修課。如不能及時進行角色轉變,不盡快完成從個性化向職業化的轉變……那么，我們在奮斗歷程中就勢必會遇到困惑乃至瓶頸，影響自己的成長與發展。
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服務禮儀與服務心理學技巧
祁娜 國家注冊心理咨詢師《服務禮儀與服務心理學技巧》是一門操作性極強的課程，旨在為中國企業及其從業人員提供較為系統的、實用的顧客服務禮儀規則、規范和技巧，通過介紹服務禮儀的基本原則、規范和知識技能，幫助人們樹立良好的企業形象和個人形象，減少失誤和誤會，從而贏得更多的商機和信任，取得事業的更大成功。
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陽光心態
王晨琛 清華大學人文學院導師【課程背景】心態決定行為！一個陽光積極心態的人，會帶著愛來企業工作，會極大地提升業績，從而提升企業效益。【課程對象】公司全員【課程時長】1——2天【課程風格】講授+案例+視聽+實操+研討+游戲+問答+工具++對話+排列+冥想+PK等【課程收益】?真正認識自我、愛上自己，深入領悟人生真諦和使命?幫助學員改換心態、重塑自我、提升自信、放大格局
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自我管理與職業化提升
王群祥 康輝商學院五星級講師， 和君管理咨詢集團高級咨詢師全面打造員工的職業素養【課程受眾】基層員工、新入職員工、基層管理者【課程背景】企業管理者總感覺員工上進心不強、責任心不強、執行力不強希望員工要職業化、素質更高希望員工有勝任力、能力更強希望員工有責任心、忠誠度高員工都希望自己要有所成就，但找不到方向或缺少方法有的員工沒有想法隨俗而安，得過且過有的員工雖然理想遠大，卻很難付諸行動有的員工積極努力，但缺少方法，事倍功半有的員工雖然取得一些成就，但不能持
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全員職業素養理念與職業技能提升
祁娜 國家注冊心理咨詢師需要鍛造、培養、提高個人的職業素質，遵守、認同人們共同的職業道德，弘揚、傳播職業化精神，養成并且始終保持積極的職業化態度，注意塑造符合自己的身份、地位、品位的職業化企業形象。而這些只是在職場中生存的最基本素質和能力，還需要職業人能夠正確的自我認識
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