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百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

跨部門溝通與協(xié)作

經(jīng)營管理 154
邱明俊

邱明俊 咨詢師,測評師、全國十佳咨詢師,北大清華總裁班授課老師

常駐地:深圳
邀請老師:13439064501 陳助理
主講課程:《“知人善用”-讓企業(yè)業(yè)績倍增》《戰(zhàn)略性人力資源管理》《企業(yè)頂層設(shè)計》《企業(yè)績效管理模擬沙盤課程》《總裁的識人技術(shù)課程》《數(shù)字·人為組織賦能》《高管團(tuán)隊治理那些事》《年度培訓(xùn)計劃制訂與培訓(xùn)體系構(gòu)建》《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與運用》《人才測評官》
課程收益

1、挖掘跨部門溝通中常見問題的根源;
2、掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法;
3、分享跨部門溝通的要點;
4、減少沖突,提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調(diào);
5、樹立共同的團(tuán)隊目標(biāo);
6、提升跨部門人員的溝通技能。

課程特色

1、拿企業(yè)實戰(zhàn)案例、問題演練;
2、現(xiàn)場點評,給出改進(jìn)方法;
3、指導(dǎo)溝通模版制作。

課程內(nèi)容

第一講 跨部門溝通的技巧
分享:跨部門溝通三原則
面子第一,道理第二
永遠(yuǎn)不要嫌麻煩
主動——跨部門溝通的第一要義
一、營造良好的溝通氛圍
互動演練:如何開個好頭
二、部門間不同意見的正確處理
分享:找痛法影響他人的技術(shù)
分享:以他人的利益點影響他人的技術(shù)
分享:運用‘信息不對稱’影響他人的技術(shù)
錄象觀摩:如何說服意見與你不同的人
三、3個分析技術(shù)
互動:溝通對象脾氣大嗎?
互動:與其他部門溝通現(xiàn)在時機(jī)對嗎?
互動:溝通對象與你有心里障礙嗎?
四、如何提煉第一句話
五、因人而異的溝通
六、跨部門溝通計劃
第二講:跨部門溝通與協(xié)作
一、從跨部門溝通中的常見詞進(jìn)行改進(jìn)
1、反饋
講解:其他部門不反饋12個解決建議
2、執(zhí)行
講解:確認(rèn)后不執(zhí)行的9個解決建議
3、配合
講解:其他部門不配合的9個解決建議
4、不同意見
現(xiàn)場演練:不同意見處理的12個方法
5、協(xié)調(diào)
實戰(zhàn)演練:針對本企業(yè)問題如何協(xié)調(diào)
6、障礙
講解步驟:問題——解決建議——案例演練
二、跨部門合作成功的決定因素
1、目標(biāo)
分享:績效溝通與面談是一種成功的模式
2、方法
3、利益
4、心態(tài)
5、風(fēng)格
三、跨部門中的實戰(zhàn)問題解決
1、屢次溝通沒有結(jié)果怎么辦?
2、遇到一些同事說一套做一套怎么辦?
3、大家都是平行部門,不配合怎么辦?
4、對其他部門工作不了解,甚至持否定態(tài)度怎么辦?
5、本位主義(袒護(hù)下屬,保護(hù)部門利益)怎么辦?
6、互相推脫責(zé)任,只知道抱怨和投訴怎么辦?
7、各部門對同一問題有不同的看法怎么辦?
8、溝通沒有理想的結(jié)果,但是事情又不能耽擱,怎么辦?
9、關(guān)系到幾個部門,各部門就會踢皮球,扯皮,怎么辦?---
第三講 在實踐中提升你自己
一、不斷提升自己的能力
二、象總經(jīng)理一樣思考
三、不可缺少的自我溝通
答疑:不同行業(yè)、不同層級學(xué)員的實戰(zhàn)問題解答


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